为扎实稳妥推进事业单位分类改革，进一步探索完善事业单位机构编制总量控制调整机制，推动我区事业单位机构编制管理创新，根据省、市编办年度重点调研课题安排，宣州区编办于9月份选择了7个部门及所属事业单位开展了事业单位机构编制总量控制专项调研，就事业单位主要职责履行、机构设置及编制配备情况与各单位进行了广泛的座谈与交流，详细了解事业单位运行过程中出现的问题，并认真听取基层单位一些合理化建议和意见。

一是精心选择调研“样本点”。为扎实开展好机构编制总量控制专项调研，区编办分管领导多次召集科室负责人碰头，研究讨论调研的对象及重点内容，确保调研不走过场。通过比较，精心选择了区农委、林业局、财政局等7个大的区直部门开展调研，与近20个部门所属事业单位负责人进行了座谈交流。

二是要求调研单位认真思考“备好课”。为提高调研效果，确保能调研到“真材实料”，区编办提前一个星期下发通知，对调研时间、调研对象及调研内容作了详细说明，明确要求被调研单位认真思考，针对调研提纲分析本单位存在的问题、拿出合理化建议和意见。

三是了解问题“问到底”。调研组成员认真听取各单位意见，详细询问机构编制管理运行过程中存在的问题，对需要重点了解的内容打破沙锅问到底。对各单位提出的编制数偏少、人员结构失衡、机构衔接不畅等问题逐一解答，属于本办职责范围内的事项说明办理程序，不属编办职责范围内的问题提出建议。区编办将对调研出来的问题认真分析总结，力争撰写出一份高质量的调研报告，供区编委领导决策参考。（区编办  强光华）