为进一步优化城乡中小学教师队伍结构，推进教育均衡发展，提升教育质量与水平，根据国务院《关于加强教师队伍建设的意见》和省政府办公厅《关于加强中小学教师队伍建设的意见》等文件精神，2013年5月宣州区出台了《关于加强教师资源均衡配置工作的意见》，2013年8月，区教体局、财政局制定了《宣州区农村边远学校教师任教和支教补贴暂行办法》，同月区教体局、人社局、监察局、编办4部门联合印发了《宣州区超编学校富余学科教师转岗交流暂行办法》，对全区中小学教师资源配置和交流工作落实了具体举措。通过重新分类核定全区中小学校教职工编制，重新调整事业单位岗位设置，清理清退全区中小学各类在编不在岗人员，完善面向社会公开招聘教师办法和乡镇教师进城选调办法，激励广大教师到农村边远学校任教或支教以及对超编学校富余学科教师进行转岗交流等措施，有力地促进了教师资源的均衡配置。

2013年增大了教师交流力度，形成了教师资源在全区范围内的合理有序流动，截止目前已交流400余人。暑期在城区周边超编的10所初中开展了超编学校富余学科教师转岗交流工作，人员转岗交流按“自主择校、双向选择、填缺补空”的原则进行，通过自主择校、校内转岗、统一调配等多种渠道进行转岗交流，全区转岗交流290人。按照用人学校需求、个人申请、学校推荐、区教体局统一安排的程序，全区有48名教师支教或上挂，全部按照政策对到农村边远学校任教和支教的教师予以兑现职称聘用和生活补贴。另经区编委及区教体局研究交流66人。（区编办 强光华）