近年来，海安县编办注重加强三项管理，健全制度，完善机制，进一步提升机构编制服务水平。

一是加强制度管理，规范机构编制工作流程。结合机构编制管理的有关规定和改革发展实际，出台了《海安县机构编制管理暂行办法》，对行政机构、事业单位有关机构编制事项办理涉及的条件要求、程序路径、方案内容等作出明确规定，出台进人控编通知单和配备股级干部必须先行办理职数使用手续等制度，形成一套体系完备、操作性较强的管理制度和工作规范。

二是加强联动管理，健全部门协调约束机制。加强与组织、财政、人社等部门配合，形成工作合力，建立部门整体联动的工作机制作为强化机构编制管理的重要环节。在工作流程中，不断加强与组织、人社、财政等部门的协调衔接，落实进人控编和职数使用申报制度，实现了机构编制实名制管理的程序化和规范化，强化了机构编制部门的“源头”地位。

三是加强服务管理，发挥机构编制部门作用。增强机构编制工作的服务意识，把管理寓于服务之中，自觉地将机构编制融入到县委、县政府中心工作，在控制机构编制总量的前提下，适当向重点领域和关键部门倾斜，向经济建设主战场倾斜，向改善民生倾斜，充分发挥机构编制服务中心工作的保障职能，着力提高服务质量和水平。（海安县编办）