◎ 企业用工需求旺盛，仍以普工为主
◎ 第二产业岗位供大于求，第三产业岗位需求呈下降趋势
本季度共有30987家企业在全省各级人力资源市场登记发布岗位招聘信息，需求人数为509753人，求职人数为440446人，岗位需求与求职人数比率为1.16，环比下降0.01，同比上升0.03。需求、求职人数环比分别减少4433人和8606人，下降了0.88%和1.99%；同比分别增加80203人和61501人，上升了18.67%和16.23%。本季度应届高校毕业生求职人数为87539人，环比增加24756人。
监测显示，企业用工需求旺盛，仍以普工为主。第三季度1000家监测企业计划招聘63363人，实际招聘35079人，其中计划招聘普工47778人，实际招聘普工27674人。从全省27个产业园区来看，存在一定程度的招工难现象。 27个产业园区共有企业14501户，三季度计划招聘129955人，实际招聘68145人，招聘成功率为52.44%。三季度我省农村劳动力新外出就业10878人，新外出就业人数比二季度减少43.02%。
据此次监测报告分析，受产业结构影响，普工仍然是今后一个时期用工需求的主体，实际招工人数和缺工人数最多的仍是制造业。随着高校毕业生走上社会，本季度应届高校毕业生求职人数环比有所上升；农村劳动力转移就业总体情况基本稳定。(记者田婷)
岗位供求“前十”公布
岗位供大于求的前十个职业分别为：推销展销人员，餐饮服务人员，加工中心操作工，机电产品装配工，行政办公人员，电子元件、器件制造工，专业技术人员，机械热加工，机械冷加工，饭店、旅游娱乐服务员。其中，行政办公人员和专业技术人员两个职业受到岗位需求大幅增长的影响，首次进入到需求缺口排行。
岗位供不应求的前十个职业分别为：驾驶员，财务、出纳人员，计算机服务和软件人员，仓储人员，社会服务人员，企业管理人员，安全保卫和消防人员，购销人员，物业管理员，营业员。其中，计算机服务和软件人员求职数增幅较大，排名由第十位上升到第三位；驾驶员、财务类人员求职数一直保持较高水平；其他各职业排行总体变化不大。(记者田婷)
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招工难就业也难究竟难在哪？
总体就业结构不合理 专家建议更多发展智力密集型企业
据合肥晚报报道，昨日，安徽省经济信息中心预测处发布研究报告称，尽管近年来全省就业形势总体稳定，但劳动力供需矛盾依然突出，招工难与就业难并存。根源在于就业结构与产业结构不相一致，今后需要更多在中小企业和智力型企业中寻找发展空间。
现状
尽管我省就业形势总体稳定，但劳动力供需矛盾依然突出，招工难与就业难并存。服装、电子、机械等劳动密集型行业招工难呈常态化趋势，城镇登记失业率虽控制在政府目标范围之内，每年仍有近30万人动态失业。这一现象与产业发展密切相关。
分产业看，全省第一产业劳动力总体供大于求，存在劳动力过剩，且难以向二、三产业转移。2012年，第一产业劳动生产率为13921元/人，仅相当于全国的69.6%，第一产业劳动生产率较低，吸纳劳动力就业有限。第二产业从业人员供不应求，就业结构与产业结构间的滞后现象亟需改善，存在劳动力转入可能。
近年来，全省第三产业发展虽取得一定实效，增速稳定在10%左右，但受所处经济增长阶段所限，第三产业发展不充分，在GDP中的份额波动中略有下降，且金融、科学研究、技术服务、租赁和商务等行业发展相对滞后，出现了低就业现象。
问题
目前，安徽产业发展与就业间的矛盾依然比较突出，三次产业的就业吸纳能力还有很大的提升空间，就业结构转换与产业结构调整步伐不相一致。
作为农业大省，农业是安徽国民经济中的重要部门，占GDP比重一度超过50%，改革开放后比重持续下降，2012年已降至12.7%，产业已转为低农业化。但就业的高农业化现象依然存在。三次产业的就业结构中，一产占比达36.4%，高于全国平均水平，也远高于江苏、浙江等省。
安徽正加速推进工业化进程，工业仍然是经济增长的主力。过去十年，工业年均增长21.4%，占GDP比重上升至44.29%。不过，全省城市化明显滞后于工业化，两者比率远低于国际标准水平。城市化是转移农村剩余劳动力、缓解就业压力的有效途径，其发展滞后，第三产业发展缺乏足够的空间载体，直接影响第三产业发展和就业。第三产业难以承载来自农村和工业部门转移过来的劳动力，吸纳来的也多是低素质劳动者。
建议
中小企业可以实现灵活就业，是吸纳劳动力的主渠道。国内外发达地区的经验显示，中小企业吸纳了全社会65%-80%的劳动力就业。我省非公经济总量占全省58%以上，提供了75%以上的城镇就业岗位。可见，中小企业也是全省吸纳就业的主力，应予以大力扶持。规范中小企业发展专项资金管理，资金使用进一步向创新型、创业型和劳动密集型等中小微企业倾斜。
智力密集型产业是以智力资本为主要生产要素，高度依赖智力成果，大量聚集智力型员工，涉及行业包括制造业下31个大类、商务服务业、信息技术服务业、金融业及文化产业。其发展潜力巨大，就业前景好，更适宜解决大学生就业。因此，应大力培育发展智力密集型产业，并将其与促进就业紧密结合起来。在税收、研发投入、政府采购、产业用地、员工户口及子女入学等方面给予政策优惠，发展设计创意、软件及IT服务、专业服务(会计、法律、医务等)、服务外包等产业。(中安在线 李红梅 吴奇)
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安徽省第三季度就业失业动态监测报告发布
8.7万应届毕业生涌向求职市场
《2013年第三季度全省就业失业动态监测分析报告》29日出炉。记者从报告中了解到，三季度新成长失业青年求职人数达到17万多人，占总求职人数的近四成，与去年相比增加31890人，上升22.49%。其中应届高校毕业生求职人数为8.7万多人，占此类求职比重的五成多，这也意味着，在第三季度的求职者中，每5个人中有一个是高校毕业生。
数据显示，本季度共有30987家企业在全省各级人力资源市场登记发布招聘信息，比今年第二季度增加2769家，增长9.81%；比去年同期增加863家，增长2.86%。从市场需求、求职数据来看，与去年同期相比分别增加80203人和61501人，上升了18.67%和16.23%。
此外，第三季度1000家监测企业计划招聘63363人，实际招聘35079人。从27个产业园区来看，存在一定程度的招工难现象。共有企业14501户，计划招聘129955人，实际招聘68145人。
一边是招工难，一边是就业难。看似矛盾的数据，与专业不匹配不无关系。据统计，第三季度需求前三位的职业是：推销展销人员、餐饮服务人员、操作工。求职前三位的职业是：驾驶员、财务(出纳)人员、计算机服务和软件人员。其中，驾驶员职位需求3996人，有8318人求职，大约为2.08人竞争一个岗位。财务、出纳人员岗位需求2702人，有5906人求职，缺口3204个。(安徽商报 记者祖春玲)
就业难!安徽省每年30万人动态失业
我省每年仍有30万人动态失业。安徽省经济信息中心近日发布报告称：产业结构低农业化，就业结构则高农业化。虽然我省目前就业结构已经完成了一次调整，但与产业结构的匹配仍有差距。
劳动力供需矛盾仍突出
报告称：尽管我省就业形势总体稳定，但劳动力供需矛盾依然突出，招工难与就业难并存。服装、电子、机械等劳动密集型行业招工难呈常态化趋势，城镇登记失业率虽控制在政府目标范围之内，但每年仍有近30万人动态失业。
2012年我省农业劳动生产率为人均13921元，仅相当于全国的69.6%。由于农业劳动生产率较低，吸纳就业有限。工业从业人员则显得供不应求，就业结构满足不了产业需求；服务业增速稳定在10%左右，但发展并不充分，金融、科学研究、技术服务、租赁和商务等行业发展相对滞后，出现了低就业现象。数据显示，2000年，我省第一产业、第二产业和第三产业的就业比重分别为58.5%、16.9%、24.6%；而在2012年，这一比重已变为36.4%、26.3%、37.3%。
农业就业比例远超江浙
虽然就业结构已调整为目前的“第三产业、第一产业、第二产业”。但与安徽目前的产业结构比较起来，仍然并不完全匹配。虽然农业就业已被服务业就业赶超，但就业结构中的高农业化现象依然存在。三个产业的就业结构中，农业占比仍超35%，达36.4%，高于全国平均水平，也远高于江苏、浙江等省。
另一方面，2000年我省就业结构中工业占比为10.97% ，2011年增加到15.24%，与产业结构的差距2000年为6.51个百分点、2011年为29.05个百分点，差距处于不断扩大的状态。(安徽商报 戴贤超 梁巍)
信息来源：安徽日报
