蚌埠新闻网报道，近日，市编办约谈了20家因违反效能建设规定被通报的单位负责人，给予编制使用警告。据悉，此举在全省尚属首次。

　　这是今年初，蚌埠市出台《中共蚌埠市委关于进一步加强作风建设保障科学发展的意见》，明确将机关效能建设考核和督查情况作为机构编制管理的重要依据以来，市编办首次对效能建设通报单位予以编制使用警告，主要针对今年以来蚌埠市2月、5月和8月三次效能建设明察暗访中因违反效能建设规定而被通报的单位。“我们通过约谈其负责人的方式，要求各单位进一步提高认识，加强领导，建立健全有效措施，强化机构编制和人员管理，提高编制资源的使用效益，促进机关干部作风转变和整体效能提升。”市编办主任吴兵告诉记者。

　　为践行真抓实干、务求实效的优良作风，着力解决工作漂浮、落实不力的问题，进一步加强跟踪问效，今年初，蚌埠市创新思维，改进工作方法，创造性地将机关效能建设考核和督查情况作为机构编制管理的重要依据，列入《中共蚌埠市委关于进一步加强作风建设保障科学发展的意见》。

　　《意见》在“进一步加强跟踪问效”的条款中明确提出：“将市直各单位效能建设情况与编制挂钩，工作人员上班时间擅离职守以及有上网聊天、购物、玩游戏、炒股票、打牌等与工作无关行为的，除问责本人外，一年内被通报一次的，对单位进行编制使用警告；被通报两次的，冻结当年度编制使用，待次年年度考核合格后，再准许使用；被通报三次的，依据相关规定和程序削减单位编制1名。”

　　“机关效能考核与机构编制管理联动机制，不仅有利于促进各单位加强内部管理、提升各单位工作效能和改进机关工作作风，更是为我们重振雄风、再创辉煌，重返全省第一方阵提供着有力的体制机制保障。”市效能办副主任陈淑红在接受采访时说。（记者 郝玉琳）

    信息来源：中安在线