为进一步加强区内16座 小型水库日常管理，该区水利部门通过“三明确”落实水库管理员工资补助。

一是明确水库管理运行制度。明确水库管理员日常管理的工作职责，通过定期业务培 训，要求各水库管理员按照严格管理制度，加强水库日常运行观测，填写水库运行管理日志，确保水库日常运行管理到位。

二是明确汛期控运调度。通过汛前下达水 库水位控制运行计划，严格要求水库管理员必须实行24小时值班和汛情、工情报告制度，确保水库安全度汛。

三是明确绩效考核。按照小（一）型水库每年2000元，小（二）水库每年1000元的工资标准，由水库所在的乡镇根据水库管理员工作职责和工作实绩，按照考核成绩兑现工资补助，确保水库管理员工作落实到位。