为加强干部队伍建设，今年该办先后开展了由省编办发起的“加强学习、深化调研、服务发展”活动、县委、县政府要求的作风专项整治活动、领导接访日和“局长办事日”活动等，组织干部职工开展作风建设承诺，认真落实中央八项规定，注重提升干部队伍三种能力。

（一）提升干部的管理、服务能力。

通过对编办职权目录梳理，重点加强事业单位登记管理、政务和公益中文域名注册（续费）、机关事业单位上、下编、各部门的机构调整、编制使用工作申请等五项与各单位联系较多的工作管理、服务，如事业单位登记管理推行网上申办、审核，政务和公益中文域名注册（续费）实行“两代一统”工作模式，工资审核工作实行AB岗制度，使机关效能评议、政风评议中群众满意率大幅提高。

（二）提升干部创新能力。

一是加强学习，透彻理解干部对中央、省、市会议、文件精神，使干部知识不断更新；二是加强调研工作，全面掌握全县机构编制情况，鼓励干部职工将创新思维运用到加强遗产保护、旅游执法、水管理体制改革等实际工作中，以创新的精神来统领机构编制工作。三是及时总结做过的工作，通过撰写信息总结提高、创新工作。

（三）提升干部执行力

按照2013年省、市工作要点以及县委、县政府的工作要求，制定《黟县编办2013年工作要点》，落实重点工作专人负责，难点工作集中推进、紧急工作加强督办，编办主任亲自挂帅，倒排工作进度，分管理领导统筹大家的力量，集思广益，协同解决，切实增强了工作的执行力，更好地推动了机构编制各项工作的高效运行。