今年，江苏南通通州区编办将调研活动贯穿于全年工作的始终，加强与各镇区、部门的联动，围绕机构编制工作，通过召开座谈会、现场实地查看、个别征求意见等方式，积极沟通、深入交流，找准存在问题的关键点、创新思路的切入点，调研活动取得实实在在的效果。

一是调研内容涉及面广。

今年年初，通州区编办专门制定文件，下达2013年全区机构编制调研课题任务，请相关镇、部门、本办各科室根据自身情况申报机构编制调研课题，共确定21项与机构编制重点工作、创新工作紧密相关的课题，内容涉及乡镇行政体制改革、事业单位分类、机构调整的跟踪问效、事业单位法人治理结构中面临的难题和对策、镇司法所队伍建设情况、部分医院人员编制重新核定问题、机构编制部门网站建设等，通过前期梳理、中期跟进、后期成文，这21个课题于今年11月底全部顺利结题。

二是调研途径继续拓宽。

今年，通州区编办进一步拓宽调研途径，坚持"走出去"，加强机构编制系统横向交流。先后到海安县、启东市编办调研学习区镇合一、重点中心镇行政体制改革经验，到昆山市、常熟市编办调研中心镇行政体制改革等。通过交谈、询问、查看资料、拍照、收集资料等途径，收集兄弟县市机构编制管理的先进经验和做法，使通州区编办系统同志进一步开阔了眼界，增长了见识，理清了思路，同时也充分调动了广大干部工作的积极性和创造性，为下一步更加深入地开展机构编制工作奠定了扎实的基础。

三是调研成果转化明显。

通州区编办不断建立健全调研成果转化制度，通过集体交流、专题报告、成果推介等多种形式，促进调研成果更多地运用到区委、区政府和区编委领导的决策中。今年以来，在深入调研，反复证论的基础上，提出了南通家纺城与川姜镇“城镇合一”管理体制、城市管理相对集中行政处罚权向基层延伸、镇水利站管理体制调整、南通高新区科技新城管委会组建、南通家纺城知识产权快速维权中心和家纺产业发展服务中心机构设置等10多项重点领域管理体制改革和机构编制管理的意见和建议，经区编委会议审议后，全部得以组织实施，进一步规范了机构编制管理工作，更好地促进了全区经济社会发展。（喻文霞）