定远县编办深入谋划并适时启动2014年工作

访问次数: 543                        发布时间:2014-01-16

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今年是定远冲刺全省第一方阵,打造经济升级版的关键之年。近日,按照“服务中心工作、服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革”的总体要求,县编办深入谋划,梳理出“明确一个目标,推进两项改革,实现三个突破,抓好四项基本工作”的总体思路。目的是以思路作为指引,扎实推进编办各项工作迈上新台阶。

“一个目标”就是把严控机构编制作为机构编制管理的重中之重。力争通过不断加大宣传力度、创新编制管理、盘活现有存量、推行分类管理、强化部门协作、控制机构审批等措施,严格控制机构编制增长,提高编制使用效益,确保行政编制和事业编制牢牢控制在2012年底总量以内,实现财政供养人员只减不增的目标

“两项改革”即按照“接、放、管”的总体要求,抓好职能整合、简政放权,理顺职责关系,积极做好工商、质监、药监行政管理体制调整等工作;按照事业单位分类改革时间表和路线图,切实履行职责,在事业单位分类的基础上,探索创新、更新理念、转变方式、优化流程,稳步推进事业单位分类改革。

“三个突破”,一是在行业体制改革上求突破。围绕简政放权,对我县现有的行政审批事项进行清理规范,继续推进行政权力网上公开透明运行,加快行政审批标准化建设,优化流程、提高效率,做好行政审批制度改革。二是在规范事业单位管理上求突破。认真梳理事业机构编制存量,采取“撤一建一”、“撤多建一”等办法,从严控制事业单位人员编制。三是在机构编制服务上求突破。立足全局、主动作为、突出重点、上下协调,增强主动服务意识。

“四项基本工作”,一是继续完善机构编制实名制管理工作。进一步优化机构编制实名制管理系统,规范操作流程,夯实基础、提升层次、完善制度,实现数据实时汇总,进一步完善实名制数据库信息,提高机构编制管理科学化水平。二是进一步加强和完善事业单位登记管理工作。配合事业单位分类改革做好登记管理的相关工作,重点开展好事业单位网上登记的管理及培训等工作。三是认真做好中文域名注册、网络红页管理工作。四是调整优化现有行政事业单位的机构和人员编制。分析研究全县各单位职能和机构现状,认真梳理分析相关领域的体制机制、职责配置和机构编制等情况,进一步摸清各单位在实际运行中存在的职责不清、职能交叉等问题,抓好机构调整、职能整合、简政放权、理顺职责关系,确保各项改革取得实效。