政府行政机关的工作人员是否依法行政？安徽省法制办今天上午透露，今年将在全省全面建立考核制度，通过评议对政府工作人员行政手段进行监管。而且，今年起，各地行政执法人员都要持证上岗，不允许存在任何聘用“合同工”、“临时工”现象。

　　依法行政考核将“下沉”

　　省法制办透露，2013年开始，全省依法行政考核方案就已成熟，省政府在当年年底通过门户网站公开让公众对所在城市的行政行为进行打分。通过日常考核、社会测评相结合的考核方式，各城市政府的行政行为及存在问题，目前已一目了然。省法制办表示，不日将会对考核结果进行通报。

　　此外，今年起，依法行政考核不仅将针对城市和各单位，还将下沉到行政机关工作人员，省法制办将建立行政机关工作人员依法行政情况考核制度。

　　行政执法不再用“临时工”

　　行政执法一直是个敏感问题，比如城管执法在去年就引起公众的诸多关注。多年前，安徽省就开始试用相对集中行政处罚权，今年，省法制办将把该项工作推向基层，将通过委托执法或驻派执法的方式，在乡镇开展相对集中行政处罚权工作。

　　去年以来，一旦遇到行政执法纠纷，相关执法单位就以“临时工”为由，以简单解聘“临时工”的方法推卸管理责任，让公众极为不满。对此，省法制办 将在今年严格执法人员资格管理，制定《行政执法人员资格认证和证件管理办法》，将把好执法人员入口关，坚决杜绝聘用合同工、临时工执法的现象。

　　信访人可走行政复议

　　“开门办复议”是政府打开大门，对群众要求的行政复议做到应收尽收。据了解，去年，省法制办一共收到行政复议申请566件，受理475件。对于 这些行政复议案件，省法制办通过现场调查、集体讨论和专家论证方式，灵活运用调解和解方式办理案件，充分发挥行政复议纠错功能，做出撤销、变更、确认违法、责令限期履行等决定60件。

　　省法制办表示，今年“开门办复议”将继续坚持，将打通相关渠道，引导信访人通过行政复议解决矛盾纠纷。“对行政复议中发现的违法行政问题，将坚决予以纠正，该追责的追责。”

    信息来源：合肥晚报