◎ 4月1日起，县级医院药品、耗材、医疗器械采购将全部纳入全省公立医疗机构采购范围

　　◎全面实施岗位绩效工资制度，落实院长年薪制

　　◎落实城市三级医院对口支援帮扶县级医院等政策

　　针对县级公立医院改革中出现的新情况、新问题，我省制定出台16条政策措施，巩固扩大县级公立医院改革成果。 1月28日，省政府办公厅向各市县及省直各相关单位印发《关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》。

　　《意见》共3个方面、16条措施。强调落实政府办医责任，通过健全运行补偿机制、完善政府投入政策、理顺医疗服务价格、规范药品耗材器械采购、审计认定医院债务，保障县级医院平稳运行。经过测算，今后，对于县级医院因实行药品零差率而减少收入的52%部分，由省级财政依据确定的补助基数给予补助，县级财政根据县级医院诊疗人次变动情况落实补助资金。 57%部分仍然通过收取门诊和住院诊察费予以补偿，继续执行原费用标准和医保支付办法。县级医院离退休人员费用、基本建设和大型设备购置等发展建设支出也将纳入县级财政预算，省、市财政给予补助。今年4月1日起，县级医院药品、耗材、医疗器械采购将全部纳入全省公立医疗机构采购范围，通过省药品集中采购平台进行网上采购。

　　为增强县级医院活力，《意见》进一步强调建立健全激励约束机制。将加强对县级医院的考核评价并建立考核结果通报制度，考核结果与财政补助、医保 实际支付总额、院长收入、奖惩及人员经费支出占总支出比例等挂钩。同时强化县级医院内部绩效考核，突出公益性，建立以岗位工作量、服务质量、医疗纠纷、患者满意度为核心的绩效考核机制，健全按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制，全面实施岗位绩效工资制度，并落实院长年薪制。

县级医院服务能力有待进一步提高是长期存在的问题。新出台的政策措施从切实加强重点专科和人才建设、加快推进信息化建设、落实多元办医政策和积 极探索县、乡镇、村一体化管理等方面提出了具体要求。今后，将进一步落实城市三级医院对口支援帮扶县级医院、城市大医院骨干医师多点执业等政策，并鼓励县 级医院通过设立特岗、落实优惠政策等办法吸引高层次人才执业。(王慧慧)

    信息来源：中安在线