按照机构“只合不分”、编制“只减不增”的总体要求，近年来，马鞍山市编办积极创新机构编制管理，加大对机构编制管控力度，强化监督检查，完善日常管理，全市机构编制管理规范化、监督经常化、办公信息化成效明显。

一是健全制度体系实现管理规范化。出台了《关于进一步规范全市机关事业单位机构编制人员管理的通知》、《关于市直机关公开遴选公务员的意见》、《贯彻落实中央和省委严格控制机构编制有关文件的意见》、《马鞍山市控编减编工作方案》等一系列文件，拟定了《马鞍山市机构编制委员会工作规则》、《马鞍山市机构编制实名制管理办法》、《市直机关领导职数和内设机构管理意见》等规范管理办法，强化机构编制事项的规范管理。

二是强化督查手段实现监督经常化。严格执行《机构编制监督检查工作暂行规定》，建立长效监督机制。开展纠正上级业务部门干预下级机构编制事项清查、全市党政群机关事业单位机构编制核查工作。做好在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作，对检查出的违规人员督促相关部门整改。严格机构编制实名制管理，扩大目标考核范围，开展重点工作督查、专项工作督查和年度督查，实现机构编制“零违规”目标。

三是创新工作方法实现办公信息化。本着“精简、统一、效能”的原则，积极推行机构编制的信息化管理，健全完善机构编制电子台账、电子版《机构编制簿》、实名制管理系统等一系列管理手段，提高机构编制工作效率和管理水平，使机构编制管理更加科学化、规范化和信息化。