黄山市屯溪区在“进一步推进和深化机关、事业单位在职党员进社区工作”中，注重谋细谋深谋实工作举措，确保在职党员“身心”到位、联系服务群众到位和先锋模范作用发挥到位，推动在职党员进社区工作工作深入有效地开展。
确保在职党员“身心”到位，严格落实管理制度。一是持信凭证报到制度。由在职党员所在单位党组织向在职党员发放全区统一制作的《区直机关、事业单位在职党员到居住地社区报到介绍信》和《党员服务证》，在职党员持信凭证到社区报到后，由社区党组织对《党员服务证》进行注册编号，并向在职党员所在单位党组织反馈介绍信回执联。二是双重管理制度。社区党组织为到社区报到的在职党员建立信息库，以《在职党员社区表现反馈单》的形式，每半年或者随时向在职党员所在单位党组织反馈党员的表现；在职党员所在单位党组织把党员报到、表现等情况纳入党员评议、评先评优、干部年度考核和提拔使用的重要依据，并全面推行干部考核任用公示进居住小区的做法。
确保密切联系服务群众到位，推行“三事”工作法。发挥社区党组织牵头抓总作用，联系在职党员利用业余时间，开展联系服务居民群众工作。一是敞开大门提事。依托“逢四说事”、“小区驿站睦邻点”、“小潘记事”等党建创新项目，有针对性的安排在职党员参加说事议事会、民情听证会和专题议事会，听取居民群众意见建议。对能当场答复解决的事项，当场处理；对暂不具备办理条件的，为居民群众释疑解惑，并予以记录，逐步解决。二是进门串户问事。结合当前正在开展的群众路线教育实践活动，邀请在职党员与社区党员、干部一起开展“进万家、听民意、解民忧”活动，走访党员户、低保户、上访户、寡居户等不同群体，帮助他们解决实际困难和问题。三是定期回访议事。采取上门回访、集体座谈、发放《征求意见表》等方式，组织在职党员对帮扶对象、提出意见建议的当事人等进行回访。对回访中发现的问题，及时采取措施予以整改，做到整改一件销号一件，确保解决问题件件有着落。据初步统计，目前，20个城市社区已收集各类意见建议700余条，梳理意见和建议4大类12项135个，其中已解决71个，限期解决64个。
确保先锋模范作用发挥到位，搭建各类服务平台。一是公开服务承诺事项。要求在职党员根据自身特长作出服务承诺，并在单位和居住地小区进行公示，由单位党组织和社区党组织进行双重点评，拓展党员教育管理范围，落实在职党员"八小时外"的管理与监督。二是参加党员志愿服务。要求在职党员积极参加业主委员会竞选，带头支持业主委员会的工作，主动认领楼栋长岗位，参与社区公益事业建设等居民自治活动。社区党组织根据党员特长，设立政策宣讲、民事调解、法律服务、心理辅导、突发抢险等20余类服务岗位，由在职党员自愿认领，并组建党员志愿者服务队，统一制发胸牌或臂章，组织开展志愿服务活动。三是结对帮扶困难群众。进一步深化区直机关、事业单位党员“1+
