2014年，绩溪县编办把机构编制实名制管理作为重中之重的工作任务，精心谋划，周密部署，抓实抓好，努力通过加强机构编制实名制管理，实现“四清”、“四统一”、“两对应”三个目标。 “四清”是机构清、编制清、领导职数清、实有人员清。“四统一”是编制、组织、人社、财政“四表”相统一。“两对应”是具体机构设置与审批的机构相对应，单位实有人员、财政发放工资人员与实名制数据库的人员相对应，以确保机构编制政策的全面正确执行和财政供养人员控制目标（只减不增）的顺利实现。（绩溪县编办）