推动技术革新，救助困难职工家庭，推进工资集体协商……全省各级工会组织紧紧围绕党和政府工作大局，自觉肩负起时代赋予的光荣使命，团结带领职工群众不懈奋斗，各项工作取得新进展。
劳动竞赛显身手
——实现技术革新、技术攻关1.1万余项，总结推广先进操作法2600项，提出合理化建议12万项，实施3万余项，节约和创造经济价值约29.6亿元
“身边有劳模的帮助，我们创业有了主心骨。 ”芜湖市三山区沿湖村村民罗继斌深有体会。帮助罗继斌的劳模叫罗文添，是当地格林美西瓜合作社社长。芜湖市总工会将他的西瓜合作社设立为“劳模创业富民示范基地”，带领周边有创业愿望的人共同创业致富。
在芜湖有17个富民基地帮助职工创业，在淮北、阜阳、池州等地，工会搭建劳模作用发挥新平台。去年，103个省劳动竞赛先进集体、150名省劳动竞赛先进个人受到表彰。省总工会做好劳模服务管理工作，为我省全国和省部级劳模发放“三金”2563万元，组织6批160人次参加劳动模范疗休养活动。
“爱岗不仅需要敬业和汗水，更需要精业和智慧。 ”全国五一劳动奖章获得者许启金为潜心学习，卷起铺盖住进宿州供电公司的“职工书屋”，从一个高中生成长为发明专家。
合肥、淮南等市把“职工书屋”建设纳入政府民生工程，全省市(县、区)工会争取财政专项扶持资金1200余万元，全年新建全国、省“职工书屋(书吧)”示范点330个，配送256万元图书。去年，各级工会开展重点工程建设、挖潜增效、节能减排等竞赛，广泛开展岗位练兵、发明创造、提合理化建议等职工技术进步活动，实现技术革新、技术攻关1.1万余项，总结推广先进操作法2600项，提出合理化建议12万项，实施3万余项，其中受到省级表彰的重大合理化建议254项，据不完全统计共节约和创造经济价值约29.6亿元。
扶危济困送温暖
——“两节”期间筹集发放送温暖资金1.57亿元，救助困难职工家庭19.9万户，组织各级领导与8181户困难职工开展结对帮扶活动
“工会想得周到，既帮我家解了燃眉之急，又照顾到孩子的感受。 ”
2013年全省工会“两节”期间共筹集发放送温暖资金1.57亿元，救助困难职工家庭19.9万户，组织各级领导与8181户困难职工开展结对帮扶活动。
“工会为我提供生活救助，我才能顺利走进大学校园。 ”“金秋助学”受益人赵屹琳说。全省各级工会叫响做实“金秋助学”品牌，创新开展“寻找安徽金秋助学圆梦人”系列活动，去年共筹集助学资金2750.55万元，资助12833名困难职工和农民工子女上学。
面对困难职工遇到的实际问题，各级工会干部走进企业、走近职工，俯下身子倾听他们的心声和诉求，通过覆盖到全省各个乡镇(街道)、社区(村)、规模以上企业和工业园区的帮扶网络体系，积极协助党委、政府做好促进就业再就业工作。 2013年，全省工会共举办就业招聘会194场，提供免费就业服务23.6万人次，成功介绍就业12万人，组织创业培训4417人。爱心超市、爱心学校、爱心医院，各级工会在创立“帮扶、救助、服务”三位一体帮扶工作模式的同时，不仅将帮扶工作“下移”，而且注重把帮扶工作“前移”，积极协助党委、政府保障和改善民生，积极推动社会保障制度体系的建立和完善。
维护权益促和谐
——推进工资集体协商，全省签订集体合同4.62万份、工资专项合同2.62万份、女职工权益保护专项合同4.37万份
“一些职工与企业发生劳动纠纷时，自身在法律知识、证据收集等多方面处于弱势，合法权益得不到有效保障。 ”合肥市总工会相关负责人说，针对这一现象，合肥市总工会专门设立市级工会职工劳动争议调解中心，配备4名专职调解员，主动介入职工劳动争议，采取柔性化调解模式，淡化调解组织的行政色彩。
马鞍山市建筑行业职工方代表和企业方代表签订协议后，严格按照程序走，职工工资年年涨。阜南县华翔针织有限公司有职工170余人，企业重大事项通过平等协商，职工消极怠工的少了，节约用料的多了，不合格产品少了。
全省各级工会组织持续开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动，大力推进工资集体协商，全省签订集体合同4.62万份、工资专项合同2.62万份、女职工权益保护专项合同4.37万份。
以非公企业建制为重点，不断建立健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度。全省6.25万家企事业单位建立了职代会或职工大会，6.44万家企事业单位实行了厂务公开。全省工会组织非公企业劳动关系状况调查和工会信访工作调查，不断推进劳动争议预防、预警、调处、法律援助一体化建设，全年提供维权服务和法律援助10135人次。蚌埠、铜陵、宣城等市把握职工维权新动向，积极组织和代表职工参与社会管理，促进了职工队伍的团结稳定。(记者 张岳)
信息来源：安徽日报
