转换用人机制 搞活用人制度
本报北京
中组部常务副部长陈希指出，进一步深化事业单位人事制度改革，必须以“择天下英才而用之”的勇气和魄力，不断深化人事制度改革，转换用人机制，搞活用人制度，提高队伍能力素质。
陈希表示，要以《条例》颁布实施为契机，积极稳妥推进事业单位人事制度改革。他强调，要坚持改革的正确方向，贯彻党管干部、党管人才原则，同时要服务服从于事业单位分类改革的要求；突出问题导向，直面问题、敢于担当，加强探索、完善制度；协调有序推进改革，实行分类指导，按照事业单位不同类别，探索有针 对性的人事管理模式和方法，注重统筹兼顾，既与机构编制、收入分配、社会保险、财政制度以及行业体制改革相配套，又与党政干部制度改革、国有企业人事制度改革相衔接，同时要把事业单位人事制度改革与加强和改进党建工作紧密结合起来。
陈希强调，要注重对事业单位人员的培养教育，要在选优配强上下功夫；同时，还要从严管理，强化监督和约束，真正把权力关进制度的笼子里。
中组部副部长、人社部部长尹蔚民表示，各地各部门要广泛开展《条例》的学习宣传工作，抓紧完善配套政策法规体系，密切关注妥善处理社会热点问题，并加强组织领导，统筹推进各项工作。
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人社部：争取用3年时间形成事业单位人事管理政策法规体系
新华网北京６月２５日电（记者崔清新）记者从２５日中组部、人社部召开的学习贯彻《事业单位人事管理条例》电视电话会上了解到，为积极稳妥推进事业单位人事制度改革，我国将抓紧完善配套政策法规体系，抓紧研究制定竞聘上岗、考核、培训、奖励、申诉、交流、退休、人事监管等单项配套规章，争取用３年左右时 间，基本形成以条例为核心的事业单位人事管理政策法规体系。
国务院近期颁布的《事业单位人事管理条例》将于今年７月１日起施行。
针对如何贯彻落实条例，中组部副部长陈希指出，要协调有序推进改革，实行分类指导，按照事业单位不同类别，探索有针对性的人事管理模式和方法。
人社部部长尹蔚民指出，事业单位涉及教育、卫生、科技、文化等领域，行业差异明显、人员构成多样。这些特点决定了事业单位人事制度改革与行业体制改革和重点领域改革密切相关，必将是一个长期复杂的系统工程。
他要求各地各部门按照分类推进事业单位改革的总体要求，做好与机构编制、收入分配、社会保险、财政制度以及行业体制改革的配套衔接。
