落实党委主体责任，是加强党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，也是《党章》赋予各级党委的职责。各级党委(党组)特别是主要负责同志，一定要牢 固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，紧紧抓住党委主体责任这个“牛鼻子”，切实种好自己的 “政治责任田”，真正把主体责任落到实处。

　　落实党委主体责任，要勇于担当领导责任。做到党委“不松手”、书记“不甩手”、班子成员“不缩手”，“既要挂帅又要出征”，将反腐倡廉与“五位 一体”工作同部署、同落实、同检查、同考核。要加强制度设计，强化制约监督。进一步建立完善管理流程，推动主体责任落实的科学化、规范化。进一步健全权力运行制约和监督体系，坚持用制度管权管事管人。各级党委“一把手”首先要以身作则，率先垂范，在执行党风廉政建设和廉洁自律方面，标准要更高一些、要求更严一些、行动更快一些，以自身的清正廉洁带动党员干部廉洁从政。

　　落实党委主体责任，要采取务实举措。一是常年组织对中央八项规定、省市三十条规定和“小四风”问题的明察暗访。二是积极支持纪检监察机关转职能 转方式转作风，聚焦中心任务，回归主业主责，发挥好执纪监督问责职能，同时向党委部门派驻纪检组。要领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题，对腐败问题敢于“亮剑”，做到“零容忍”。三是安排市直部门和县市区党委、政府主要负责人向市委和市纪委全会述廉报告并接受评议。四是认真落实“一把手”三个不直接 分管、廉政谈话、廉洁自律预警等制度。五是做到审计全覆盖。所有财政拨款单位和财政投资项目都要做到年审计，一年一审。通过这些措施，让干部不犯错误，少犯错误。

　　落实党委主体责任，要从严管理干部。首先要选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。要认真贯彻新修订的《干部选拔任用条例》， 研究出台实名提名制度等相关配套措施；充分运用《工作日志》平台，加强对干部平时考核，全面及时准确地了解干部工作情况，使干部使用既符合实际，又人岗相适；既让干部群众满意，群众公认度高，又让干部个人满意，用其所长，用当其时。其次要从严管理干部，对干部做到要求在先，话讲到位，措施跟上，同时要抓早 抓小，敢于唱黑脸当包公，发现苗头性、倾向性问题，要及时提醒制止，防止小毛病变成大问题，做到早“把脉”、早打“预防针”。

    信息来源：安徽日报