江苏南通通州区编办在政府职能转变和机构改革工作中，通过三项举措，抓部署、促落实、重推进，认真学习相关文件精神、积极开展调研活动。

一、学习研究上级文件精神。组织办全体人员学习《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中共中央国务院关于地方政府职能转变和机构改革的意见》等重要文件，要求大家吃透精神、提高认识、统一思想，要抓住这次改革的机遇，以迎难而上的勇气，切实推进简政放权、转变政府职能，优化机构设置、理顺权责关系。认真梳理本次改革中涉及到的重点机构和部门，明确目标任务、落实专人负责。通过专题研讨、业务培训等方式，形成明晰的工作思路。按照文件规定的时间节点，抓紧研究、制订方案、稳步推进，确保在2014年底前顺利完成政府机构改革工作。

二、组织开展现场调研活动。下发了《关于开展政府职能转变和机构改革调研的通知》，要求区级机关各部门围绕苏办发〔2014〕31号文件精神，认真梳理本部门近5年来的职能履行情况以及新的职能变化情况，参照国务院、省政府印发的取消和下放行政审批项目的通知，列出本部门有无国家、省市级机关近两年下放、取消的事项，梳理本部门机构设置、人员编制、领导职数的核定及实际配备情况，并安排专人负责调研工作，形成专题调研报告上报至区编办。通州区编办全员参与此项工作，形成分工合作机制，共分成5个调研小组，逐个整理各部门、各单位的调研内容及相关建议，并选择重点单位，安排现场调研，听取各单位意见和建议，整理汇总调研情况。

三、加强与上级部门沟通联系。就政府职能转变与机构改革中涉及的热点、难点问题，听取上级部门的指导与意见，确保改革工作顺利推进。建立良好的沟通机制。对文件的解读、改革的认识出现不同意见时，及时与上级部门进行电话交流、现场请教，使思想与认识得到统一和提高。形成正常的汇报制度。在改革的推进过程中，涉及具体部门、具体业务、职能转变、机构调整等重要内容时，及时向上级部门进行汇报，以得到上级部门的支持与帮助。建立顺畅的协调机制。安排重点业务科室负责改革工作的协调与联络，由专人负责统筹推进，并由专人统一向上对接和协调，形成上下联动、沟通顺畅的协调机制。