为加强干部职工之间的思想交流，及时了解和掌握干部职工思想动态、工作情况和生活状况，进一步增进内部团结，激发工作热情，构建和谐机关。日前，市编办建立了干部职工谈心制度。

一是明确谈心活动的范围。谈心活动在班子成员之间、班子成员和科室人员之间、科室内部人员之间以及编办全体人员之间进行。

二是明确谈心的内容。通过谈心，相互沟通理想信念、作风建设等方面的个人观点，交流双方对重大问题的认识和看法，交流思想、工作、学习、生活等方面情况，征求意见、开展批评与自我批评。

三是明确谈心的方式。区分不同情况，分别明确必须谈心、定期谈心和经常谈心，促进领导班子成员加强相互之间和与干部职工之间的沟通，鼓励提倡全体干部职工结合平时工作实际，相互之间开展经常性的谈心活动。

四是明确开展谈心活动的要求。要求全体干部职工在谈心活动中，要本着与人为善、坦诚相见的原则，坚持讲真话、说实情，努力通过交流沟通思想，加强了解、促进工作，进一步增强凝聚力和战斗力。要求机关党支部加强对谈心活动的督促检查，全面掌握情况，认真研究处理有关问题建议，及时做好反馈。