预算绩效管理改革提速升级

访问次数: 706                        发布时间:2014-08-22

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今年起在重点项目、财政涉企资金、政府采购等领域开展绩效评价管理

评价结果作为预算安排重要依据

 

用钱必问效,无效必问责。近日,省财政厅下发《关于深入推进预算绩效管理工作的实施意见》,预算绩效管理工作动真格,今年起将在重点项目、财政涉企资金、政府采购等领域开展绩效评价管理工作,逐步建立以绩效目标为导向,以绩效监督和绩效评价为手段,以结果应用为保障,管理科学、运转高效的全过程预算 绩效管理体系,进一步改进预算管理、优化资源配置、发挥资金效益、提高公共产品质量和公共服务水平。

  今年预算部门在申报年度预算时,需同步申报绩效目标。绩效目标要科学反映项目的预期产出和效益,定性与定量相结合,以定量目标为主,做到指向明 确、细化量化、合理可行。具体来说,今年将在重点项目、财政涉企项目资金、政府采购、政府购买服务等领域全面开展绩效评价管理工作。省财政厅相关部门介绍,今年已选定包括20亿元中小河流治理资金、7.5亿元皖北现代产业园区发展专项资金、11亿元省民营经济发展专项资金、3亿元革命老区转移支付等18 个项目开展重点绩效评价;政府购买服务领域有13项服务内容进行绩效评价,涉及资金8000多万元。此外,今年还将对省旅游局的政府采购工作进行绩效评价 试点,重点评价政府采购预算编制情况、执行进度、执行规范性、资金节约等。

  在评价结果运用上,绩效管理将逐步向社会公开,主动接受社会监督,并作为年度预算调整、专项资金分配和以后年度预算资金安排的重要依据,如优先考虑或重点支持评价结果较好的项目,调减或取消无绩效或低绩效项目,优化资源配置,提高财政资金使用效益。

  《关于深入推进预算绩效管理工作的实施意见》要求,到2015年,全省各级财政部门和预算部门建立起完善的预算绩效管理运行机制。

 

    信息来源:安徽日报