近日，马鞍山市委、市政府对2013年度目标管理考核优秀单位和工作创新单位给予通报表彰，市编办以扎实的工作作风和优良的工作业绩再创佳绩，连续三年获评优秀单位，同时被授予工作创新奖荣誉称号。

近年来，马鞍山市编办立足自身职能，紧紧围绕全市重大战略部署，积极主动作为，不断推进体制机制改革创新，促进机构编制科学规范管理，充分发挥机构编制工作对全市经济社会发展的保障和促进作用。一是体制机制改革亮点纷呈。在高效开展全省统一部署的工商质监食药监管理体制改革、经济发达镇行政管理体制改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革的同时，结合本市实际，重点开展了投融资、工程建设、土地房屋征收、招标采购、国土、规划六项管理制度改革和开发园区管理体制、公路管理体制、事权体制改革及“大部门”制改革试点等，努力破除体制机制障碍，促进转型升级、加快发展。二是机构编制管理成效斐然。注重源头管理，建立组织、编办、人社、财政等多部门参加的联合办公会议制度，严格按照机构“只合不分”、编制“只减不增”的要求，使全市机构编制总量得到有效控制；探索实践机构编制动态调整机制，创新政府购买服务等管理方式，科学合理配置行政资源；不断加强监督检查力度，全面开展机构和人员编制核查、在编不在岗和乡镇街道聘用人员清理等专项清理活动，受到市委市政府领导肯定；稳步提高机构编制管理信息化水平，实名制管理、特邀监督员制度等多部门联动的协调约束机制逐步形成。三是自身建设屡谱新篇。建立完善学习培训、干部谈心、效能建设、信息调研、点评督办等内部管理制度，对重点工作实行跟踪督办和统一调度，工作效能不断提升。领导班子带头推进学习、研究经常化，全体编办干部的学习谋划、协调决策和执行能力明显提升，始终以昂扬的精神状态、饱满的工作激情积极争先进位，先后获得全省机构编制系统先进集体和2012-2013年度全省机构编制管理综合考核一等奖。