睢阳区编办通过机构和人员编制核查，在实现机构清、编制清、领导职数清、实有人员清的基础上，对全区机构和人员的信息实现分类整理，准确了解全区的人才资源构成，加强机构编制执行情况的动态监督管理，进一步强化机构编制管理和组织人事管理、财政管理的综合约束。

    一是严格人员信息采集。针对单位上报的人员信息，要求务必“求真、务实”，需要填写的项目必须填写，可选项能填写的尽量填写。通过人员信息的采集，对于全区各机构的人员学历比例构成、技术职称等比例构成、年龄比例构成等情况都有了详细摸查，这对于将来机构编制的动态调整提供了决策依据。

    二是通过信息采集工作，全面提升单位全体人员工作能力。在刘军主任的带头下，编办全体人员对电脑操作技能做了集中培训学习。对于不负责具体信息采集的同志，如何做好相关辅助工作也做了相应要求。以期实现“工作来了有人管，具体工作有人负责，齐心协力提升工作效率”的工作目标。

    三是通过信息采集工作，对全区人员信息掌握情况查漏补缺。通过信息采集工作，力求实现三一致：即信息采集数据与实际情况一致；人员信息线上和线下一致；人员信息过去和现在一致。对于已经核查清楚的人员和机构信息，进行封存存档。（商丘市睢阳区编办  陈星宇）