近日，歙县对新招录的37名乡镇公务员实行集中自主选岗，按照公开招考取得总成绩由高到低顺序依次挑选各自心仪的岗位。这是该县自2012年以来对新录用乡镇公务员实行自主选岗进行统一任职的第三年，采取定岗定向申报招考计划、发布招考公告、定向招考、自主选岗方式，核定选岗人员身份、录取分数和确定选岗顺序后，分职位按总成绩由高到低的次序，由新录用公务员本人自主选择任职乡镇及岗位并签名确认。

同时，对37名已签名定岗乡镇公务员进行岗前任职培训，突出四项工作要求：一是要加快“角色”转变，尽快适应新的工作环境；二是要树立公仆意识，为百姓办实事，办好事；三是要严于律己，增强自律意识；四是要脚踏实地，爱岗敬业，学会待人处事。

此次乡镇公务员的自主选岗暨岗前培训效果明显，集中自主选岗程序规范，操作透明，得到录用人员和乡镇的一致认可。既解决了“包办”带给乡镇留不住人的矛盾，又满足了新录用人员对公开、公平、公正选岗的意愿。