根据市委办公室统一要求和区主要领导意见，马鞍山市雨山区编办围绕“今年怎么看，明年怎么干”这一主题，对2014年主要工作完成情况，特别是重点工作开展情况进行认真梳理，全面总结，对未按序时进度完成的补缺补差，确保年度目标任务圆满完成；同时结合贯彻市委八届十二次全会和区委八届九次全会精神，立足“继续深化改革、创新机构编制管理、加强队伍建设”三个方面，提前谋划明年工作任务。

一、继续做好各类体制改革。一是深化行政管理体制改革。积极承接落实上级政府取消、下放的行政审批事项，建立最严格的行政审批事项准入制度，不自行新增行政审批事项，对保留的行政审批事项，一律进入政务服务中心办理，实行一门受理、集中分办、限时办结、超时警告、统一送达、全程监督的标准化管理。进一步简化审批程序，最大限度减少预审和前置审批环节。推进行政审批权相对集中改革，加大部门内部行政审批职责整合力度。推进行政审批方式创新，建立联动机制，公开办理流程，接受社会监督。努力构建法治型政府。二是扎实完成政府职能转变和机构改革工作。根据中发〔2013〕9号文件以及省、市、区改革意见，按照批准的机构改革方案，结合我区实际，做好职能整合和人员编制划转工作，做好机构和职能调整部门的“三定”工作，进一步促进政府职能转变，提高行政效能。努力建设人民满意的服务型政府。三是推进事业单位分类改革。按照省、市事业单位分类改革统一部署，进一步整合和调整事业单位、推进教育卫生等行业体制改革。

二、创新机构编制管理。一是提高编制资源使用效益。围绕区委和区政府中心工作，加大机构编制管理创新力度，始终坚持“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”原则，向改革要编制，向管理要编制；并结合简政放权、重心下移，推动编制资源向基层和一线倾斜，盘活用好编制，努力实现机构编制资源使用效率的最大化。二是全面推行机构编制实名制管理。结合机构和人员编制核查工作，修改完善现有实名制数据库信息；同时对所有核查表格进行校对，导入机构编制实名制管理系统，全面推进机构编制管理科学化、规范化、精细化。

三、加强队伍自身建设。一是强化业务培训。积极参加省、市编办组织的各类业务培训，努力加强机关效能建设，不断提升机构编制工作水平。二是加强信息宣传工作。立足重点工作、特色工作，挖掘信息点，开发高质量信息，进一步加大机构编制信息上报力度和上报质量，扩大区机构编制工作影响力。