最近，休宁县召开干部监督联席会议，县编办、县审计局等县干部监督联席会议各成员单位有关负责人参加了会议。

会议对干部监督工作进行了总结，并就如何进一步做好新形势下干部监督工作交流了意见。会议指出，干部监督工作是干部工作的重要环节之一，也是党内监督的重要组成部分。建立干部监督联席会议，根本目的不在于查处干部，而在于更好地管住人、选好人、用对人。近年来，休宁县在加大干部工作监督力度方面采取了一系列措施，取得了一定成效。但随着形势的发展变化，干部监督工作的形势越来越严峻。
     会议要求：一要认清新形势，明方向。党的十八大首次把干部监督同干部教育、培训、选拔、考核并列，作为干部工作五个重要环节之一，写入了党章。最近，中共中央和省委又分别召开了干部监督工作会议，对干部监督工作提出了许多新要求，党要管党，从严治党，管党治党的力度更大、措施更严。各成员单位一定要深刻认识做好新形势下干部监督工作的重要性和紧迫性，以更加坚决的态度、更加扎实的作风、更加有力的措施，抓好干部监督工作。二要领会新精神，明思路。加强干部监督，是党依靠自身力量解决自身问题的重要体现，是解决干部队伍和选人用人突出问题的重要途径。要强化领导干部日常管理监督，经常性地谈心谈话，持续用力抓好教育实践活动问题整改落实。要坚决整治选人用人不正之风，严肃认真查处相关问题，纯洁用人风气。要监督领导班子和领导干部党内政治生活，认真贯彻执行民主集中制，严格落实组织生活制度。要教育党员干部敢于担当，敢于直面困难和问题，敢于同歪风邪气作斗争。三要把握新要求，明任务。要通过加大选人用人问题监督检查，开展针对性、经常性谈心谈话活动，召开述职述廉述德大会，进行函询诫勉，实行重大事项报告，加强出入境管理，落实请示报告制度，运用经济责任审计结果，加大干部问责处理，切实加强领导干部的监督管理。四要开创新局面，明责任。要示范带动，当好火车头。领导干部要正人先正已，做到以身作则，以上率下；要各司其责，打好组合拳。各联席会议成员单位要加强日常工作联系，互通干部监督信息，实现信息资源共享；要从严要求，当好黑包公。党政“一把手”要切实履行好干部管理的职责，依法依规、从严从实管理好干部；要严于律己，树立风向标。（休宁县编办）