为贯彻落实公务员考核评价机制，进一步提高编办工作效能，根据《关于做好2014年度党政群机关科级及以下公务员考核工作的通知》（雨人社〔2015〕15号），马鞍山市雨山区编办积极开展本部门年度公务员考核工作。本次考核，以公务员的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等5个方面，重点考核工作实绩。为公平、公正、客观的评价每个人的工作实绩，区编办一方面坚持年度考核与平时考核相结合的原则，将平时考核结果运用到年度考核中，切实发挥平时考核在公务员年度考核的基础作用；另一方面坚持定性考核与定量考核相结合的原则，根据工作实际，对考核内容进行细化和量化，科学设置考核指标，确保年度考核结果准确、全面。