根据中央公务员主管部门统一部署，我省将结合实际，落实专业技术类、行政执法类公务员管理规定以及职数设置办法等政策性文件，出台实施细则，进 一步深化公务员分类改革，拓宽公务员发展渠道，提升精细化、专业化管理水平。同时，组织开展聘任制公务员试点，进行跟踪评估，为进一步规范聘任制公务员管理工作提供实践依据。按照法官、检察官、人民警察专业职务序列设置暂行规定，逐步建立符合职业特点的司法人员管理制度。按照“人岗相适”要求，深化分级分 类考试，改进考试测评方式。
长期以来，基层公务员面临交流和晋升的“隐形天花板”，2014年我省省直机关遴选公务员81名、省辖市机关遴选公务员259名，进一步畅通和 规范基层公务员上行通道，今年我省继续开展省直机关公开遴选公务员，选拔优秀选调生，并改进公务员转任调任工作，探索省直机关面向国有企事业单位公开选调公务员。
针对机关“吃空饷”问题，我省今年开展专项治理行动，严格控制各级机关财政供养人数增长，对于违法违规行为将给予及时纠正，切实维护公务员法等法律制度的权威性和严肃性。
信息来源：安徽日报
