工作部门由原来的34个减至32个

马鞍山市政府职能转变和机构改革已全面启动。记者从26日上午召开的专题动员会上了解到，经过调整优化，市政府设置的工作部门由原来的34个减至 32个(市监察局与市纪律检查委员会机关合署办公，不计入政府机构个数)，其中市政府办事机构1个、组成部门21个、直属机构10个。根据安排，本轮改革 原则上将于3月底完成“三定”工作。

　　根据市机构编制委员会之前下发的实施意见，本次政府职能转变和机构改革的总体要求是以职能转变为核心，大力简政放权，优化机构设置，理顺权责关系，严控人员编制，提高行政效能，努力建设人民满意的法治政府和服务型政府。

　　按照精简统一效能原则，马鞍山市对市政府组织结构进行了调整优化，对部分机构实行大部门制，推进政府机构、职能、权限、程序、责任法定化。

　　具体调整为：将市卫生局、市人口和计划生育委员会的计划生育管理和服务职责整合，组建市卫生和计划生育委员会，为市政府工作部门；不再保留市卫生局、市人口和计划生育委员会；将市人口和计划生育委员会承担的拟订人口发展规划及人口政策职责划入市发展和改革委员会。

　　将市文化委员会、市旅游局的职责整合，组建市文化和旅游委员会，为市政府工作部门；不再保留市文化委员会、市旅游局。

　　将市食品安全委员会办公室的职责、市食品药品监督管理局的职责、市工商行政管理局的流通环节食品安全监管职责、市质量技术监督局的生产环节食品 安全监管职责整合，重新组建市食品药品监督管理局，为市政府工作部门，挂市食品安全委员会办公室牌子。将市物价局的职责划入市发展和改革委员会，保留市物价局牌子。

　　将市政府法制办公室的职责划入市政府办公室，保留市政府法制办公室牌子。将市政务公开办公室从市政务服务中心划出，作为市政府办的内设机构。

　　将市市容管理局(市城市管理行政执法局)更名为市城市管理局(市城市管理行政执法局)。

　　在加快政府职能转变方面，立足于“将该放的权力放开放到位”和“将该管的事管住管好”两个基点，马鞍山市在承接落实上级政府取消下放的行政审批事项的同时，减少了市级行政审批事项，规范了行政审批管理，推进了相关制度改革；强化公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等职责，转变管理理念，加强 事中事后监管，避免管理缺位，防止“一放就乱”；坚持依法行政，规范行政权力运行。

　　记者从会上了解到，在本次改革中，马鞍山市将严格控制人员编制，事业编制总额以2012年底统计数为基数实行总量控制，在本届政府任期内逐步减少。同时还将进一步创新机构编制管理，严肃机构编制纪律，严格控制政府规模，努力降低行政成本。

　　另外，马鞍山市县(区)的政府机构改革也将与市级改革同步推进，其中县政府工作部门控制在24个以内，区政府则控制在22个以内。根据规定，乡镇卫生院和计生服务所也将合并。

　　市委常委、组织部长、统战部长方晓利到会并讲话，市人大常委会副主任盛厚林、副市长王晓焱、市政协副主席王青松等共同出席会议。(皖江在线)

    信息来源：中安在线