[措施]提高技术劳务价值
“大处方”、“高价药”,这些问题一直是“看病贵”的症结所在,也是医患关系恶化的主要原因,所以破除“以药补医”机制是本次改革重要的切入点。
安徽省卫生计生委主任于德志介绍,取消药品加成和降低医用设备检查治疗价格减少的合理收入,通过提高体现医护人员技术劳务价值的部分医疗服务价 格进行补偿,两者大体相当,保持公立医院次均门诊费用和住院费用水平相对稳定,总体上不增加患者医药费用负担。同时,对不同级别医院实行分级定价,二级医院和三级医院之间保持10%-20%的价差。
限时限号让服务更好
【范围】100所医院纳入范围
对于此次公立医院的改革范围,安徽省卫生计生委主任于德志介绍,是“100+N”的模式,即100所二级以上的公立医院,其他行业主办的公立医院、民营医院等也可参与。
根据试点方案,已经对全省二级以上的医疗机构进行了系统梳理,确定了100所公立医院纳入本次改革范围。其中,省属医院17所,市属和区属医院83所。对于其他行业主办的公立医院、企事业单位和其他社会组织举办的医院、民营医院等,也可以参加改革。
参加改革后,执行医保支付价和药品带量采购,医疗服务价格不高于政府指导价,营利性民营医院医疗服务价格由医院自主确定;11所承担公共卫生管理的、病床数在100张以下的妇幼保健机构、3所疗养院不纳入本次改革范围。
【改革】各医院清库基本完成
根据改革方案,
而在价格调整方面,各市及省属医院基础测算均已完成,价格调整政策陆续到位。而在大医院门诊限时限号方面,各省属医院均制定了限时限号、优化服 务的工作方案和应急预案,采取增加诊室、开设分时门诊、在社区投放号源等措施,确保患者能挂上号,看好病。(记者汪漪通讯员陈旭/文 欧恺/图)
信息来源:安徽商报