为贯彻落实党中央全面从严治党的要求，中组部2014年12月发出通知，对做好2015年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。目前，全国副处级以上领导干部已基本完成了个人有关事项集中填报，并就本人填报内容的真实性、准确性和完整性郑重向组织作出书面“承诺”。
干部报告个人事项是具有中国特色的个人财产申报制度。根据规定，1995年起县处级以上领导干部要报告个人收入，随后报告个人有关事项的范围不断扩大。应该说，这项制度安排，对于加强干部管理、促进干部廉洁从政具有十分重要的意义。由于一般情况下只是填报不核实，所以有意瞒报、“无意”漏报的现 象在干部队伍中是客观存在的。2014年开始，中组部部署对领导干部报告的个人事项进行抽查，这其中就有少数干部因为不实报告而被取消提拔或重用的资格， 让这项制度“通了电”，去除了“纸老虎”的形象。
今年起这项制度又发生了较大变革，“凡提必查”、“凡提必核”，真正严到份、严到位。一、加大核查力度，随机抽查率要达到10%，而且是“提拔 必查”；二、建立干部诚信档案。重点针对故意欺瞒组织、不如实报告的行为，以及家庭房产、收入等“合法性”存疑的问题，明确政策界限，细化处理规定，这意 味着干部如果不如实申报，或会影响他的“一辈子”；三、发现未核查就提拔干部的，要严肃追责；四、修订完善抽查核实等配套制度。从相关报道得知，这些改革措施，是在开展领导干部个人有关事项报告试点的基础上，针对干部个人事项报告查核中不愿核查、难以核查、“合法性”难界定、责任不明确等操作层面的难点问 题，开出的“对症之药”，确实找准了“七寸”，抓住了牛鼻子。
个人事项报告真实与否，笔者以为这绝非小事。诚然，对于普通人来说，收入、婚姻、财产等方面的情况属于“私情”，但是对于公职人员特别是党员干 部来说，如实向组织报告个人情况，则是一项规矩纪律，况且“党纪严于国法”，岂容“我的隐私我做主”的自由散漫？！况且，对于一个“组织人”来说，如果连 个人的情况都不能向组织坦诚报告，何谈对组织的忠诚和忠心？从这个意义上说，报告个人事项“任性”，实质上反映出党员干部党性的缺失，组织纪律性的松散。 对于组织来说，这样的任性实难容忍！
全面从严治党，关键在从严治吏；从严治吏，要害在从严从细。可以预见，随着个人事项报告核查“铁规”再发力，个人事项报告“跑冒滴漏”的任性行为，肯定会得到应有的惩戒约束，有关人员肯定会为自己的不忠诚行为付出应有代价！
信息来源：中安在线
