江西省九江市编办准确把握新常态下机构编制工作新情况新特点新要求新任务，用活用好“四个一批”（自然减员“减少一批”、严把入口“控住一批”、畅通出口“消化一批”、编制调剂“抵消一批”），确保财政供养人员只减不增。

　　（一）把好进人关口，严格控制实有人员增长。一是落实进人核编审核制度。二是合理安排政策性安置人员。三是强化部门协作机制。

　　（二）严守“总量控制”底线，切实盘活编制资源。一是实行动态调整。始终守住“控制总量”这个底线，在“盘活存量”上下工夫。二是实行优化结构。根据工作需要在优化人员结构的前提下，采取“总量控制”的办法进行调剂。

　　（三）认真开展超编整治，确保财政供养人员只减不增。对市、县、乡各层级和行政、事业、工勤各类型进行全面自查，制定逐年消化比例和数量、完成消化时间表、具体政策办法和措施，对责任主体和任务分解进行细化，确保2017年前将全部消化完成。（江西省九江市编办朱平供稿）

    信息来源：中国机构编制网