机关事业单位收入分配调整即将启动，记者展开相关调查
这两天，关于机关事业单位工资要涨的消息充斥各大媒体和网站，公务员加薪的问题成为热议焦点。我省的公务员们，他们的月收入究竟有多少？比企业职工是多还是少？公务员们希望工资改革应该怎么改？市场星报、安徽财经网记者对此展开调查。
调查一 公务员收入多少怎么算？
主要由四个主要部分组成
公务员的工资究竟由哪些部分构成？据了解，目前，我省公务员工资由：职务工资、级别工资、生活津贴、工作津贴、通信补贴、提租补贴等组成。
2006年实行新的公务员工资制度后，公务员工资就形成了主要的四大块，由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴共同构成。其中，前两项实行全国统一标准，由中央财政支付；后两项由地方财政或各部门财政支付。
除此四项外，还有通信补贴、提租补贴等项目。
调查二 副厅一个月收入有多少？
应发7000多，拿到手5500元
在省内，厅局级干部无疑算得上是“高干”了，他们的月收入究竟是多少？
李敏(化名)是省直机关一位副厅级公务员，他的职务工资为每月1080元，级别工资在1350元左右，生活津贴为2706元、工作津贴为 1804元，通信补贴330元，提租补贴在200元出头，应发工资合计在7400元左右，代扣项目有将近1900元，因此，他每月拿到手的实际工资在 5500元左右。
调查三 同单位工资相差几何？
从正厅到科员相差一倍左右
有很多人说，公务员熬到一定年限，熬到一定级别，才会有可观的收入……事实是否如此呢？
记者选取了省直某单位进行调查，该单位新入职不久的科员，每月应发工资在4000元多一点点，去掉代扣项目，每月实发工资在2900元左右；而 该单位一把手(正厅级)的每月应发工资大约是8000多元，去掉代扣项目，实发工资在6000元左右，收入差不多是科员的两倍左右。
调查四 公务员有啥“隐形”福利？
公积金较高，每月还有餐贴
省直某部门副处级公务员孙涛(化名)对记者说：“八项规定出来后，现在补贴基本全没了。每月除几千块工资外，就剩下两三百块钱的午餐券了。”
合肥市市直某单位副科级公务员陈勇(化名)告诉记者，现在公务员大概也就住房公积金这一块还凑合吧，“我是每月个人缴存1200元，在肥公务员 大都是1000元以上吧，比一般企业稍微好点，但跟好的企业还是不能比。然后除了工资外，只有200块钱餐补助和交通补助，连年终奖都没有了”。
声音一 在亲友面前聊到收入就“低头”
合肥瑶海区某单位公务员徐某告诉记者：“都觉得公务员是个光鲜的职业，想当然地认为公务员都很有钱，这种观点就在我亲朋好友跟前也是如此。每次大家聚会，互相问及收入，我如实说一个月3000多元，没一个人相信，还说我故意在装，后来干脆只要聊到此类话题，我就低头不语。”
“我老婆生过孩子后，开始打算在家全职，但事实是我的收入完全没有能力负担一个家庭。我一个月拿到手就3000多元，全家日常开销都捉襟见肘， 孩子上幼儿园、买车啥的就靠‘啃老’让父母资助了。后来没办法，孩子上幼儿园后，老婆又出去工作，一家才勉强收支平衡。看微信朋友圈里那些老同学经常去国 外旅游，买个6PLUS跟玩似的，我只能默默地点个赞，想都不敢想啊。”徐某说。
声音二 希望可以按劳分配打破大锅饭
“我一直觉得按照级别来定工资不合理。”孙涛直言，一个单位，能当上官的毕竟只有少数，处级干部，厅级干部只有那么几个人，其余的都是普通工作人员，结果是有职务的比没职务的拿得多，而工龄长的老公务员比工龄短的拿得多，可能一个30年工龄的老公务员的工资不如一个10年工龄有职务的领导。这样 的后果可能是大家都处心积虑想当领导，可能真正干实事的人就少了。
“有的岗位很闲，有的岗位则累得如狗……结果大家只要级别一样，拿的工资也就差不多。”陈勇建议，公务员收入分配要更多的体现多劳多得，注重绩效，而不是吃大锅饭。
声音三 工资至少得向在岗职工平均水平看齐
公务员自己觉得工资有多少可以满意？“我觉得至少应该达到当地在岗职工平均收入水平吧，除了少数级别比较高的领导干部外，我们大多数人，尤其是基层公务员明显达不到这个标准。”
合肥市庐阳区某单位公务员
声音四 劳动保障权利应该得到维护
在聊到公务员福利待遇问题时，人社部门的一位公务员对记者吐槽起来：“别说薪酬待遇低了，就是劳动权益方面，我们都不如很多正规企业……事实 上，我们绝大多数公务员都没有休过带薪假，没休假也不会拿到三倍工资；现在有的领导动不动还要求‘5+2，白加黑’，双休日开会搞活动是常事，一分钱加班 工资都没见到，甚至还要自己贴补交通费用和自己掏钱吃饭……”
声音五 想赚钱就不要当公务员
今年65岁的
“进入机关单位，就不能想着赚钱，想赚钱就不要考公务员。不管是不是涨工资，年轻人都要坚守好岗位。”他觉得，大家也需要对公务员工资调整多一点理解，公职人员的收入也要和社会接轨。
人社厅目前正在制定一系列配套方案
在今年6月底前，全国近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
记者从省人社厅了解到，目前我省有关部门已经着手制定机关事业单位养老保险方案和机关事业单位工作人员职业年金实施办法，省人社厅承诺新政出台 时将会第一时间对外公开，并进行详细解读。此举将意味着机关事业单位养老保险制度改革今年将在我省全面启动。与此同时，作为和机关事业单位养老保险制度同步配套的改革，我省机关事业单位收入分配改革也将很快启动。
另外，我省今年还将启动地方国有企业负责人薪酬制度改革、县以下机关建立公务员职务职级并行制度、建立乡镇工作人员补贴制度等其他四项重大改革。(市场星报)
相关信息：
揭秘公务员工资条：县副主任科员年入不过五六万
这两天有一个消息引发蛮多话题，就是有关公务员在今年6月底之前，将迎来一轮全国范围内的涨薪。
话题始于今年年初，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时明确， 配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。日前，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。明确在今年6月底 前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。而根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
由此引发两种声音，一种来自于公务员队伍，多年未曾涨薪，如今终于有了明确时间表。还有一种声音在好奇，公务员的薪水到底有多少，今天我们采访了三个个案，来八卦一下公务员薪水到底几何。三个案例，不代表所有公务员的工资哟。
县里一个副主任科员
年收入不过五六万
公务员的工资主要是与职级、工龄和职务相挂钩。
小杨，1998年大学本科毕业，考入公务员队伍，一晃已经17年。今年39岁，是温州市某县县委某部门副主任科员，昨天他直接从县人事局网站上搜索了他的工资单发给我看。
公务员收入没有奖金一说，基本上由职务工资\级别工资和津贴等组成。小杨的职级为“乡科级副职非领导”。他每月的应发工资为4444元，扣除公积金800多元、养老保险和医疗救助费，每月实发到手3500元。
小杨说，年终奖(他说严格意义上也不是这个叫法，但是类似于企业的年终奖)5000元，还有单位绩效考核奖金，大约万把元。
我们帮他加一加，4444元∕月*12月+5000元+10000元，6.8万元，这就是小杨一年所有收入了。
小杨说，因为他父母早年给他买了房子，并登记在小杨名下，所以他就不能再申请公务员分房福利。在温州，这样的收入，真的算比较低。好在工作稳定有规律，自己有房有车，在工作上还常常能做出点成绩，有点小小的成就感。
有的公务员
为啥不大舍得用年休假
小周，40岁，浙江省某厅副处级干部，月基本工资3037元，扣除公积金、养老金，实发工资1900元，再有各类津贴4200元，年底有万元左 右考核奖。还有两笔颇具地方特色的收入，一是年休假补贴，像小周这样工龄18年，已经到了每年可以享受10天年休假，现在每年能拿到1.2万元的年休假补 贴，如果休一天就扣除1000元。小周说，他和他的同事常常舍不得休年假。还有一笔地方性收入叫同城待遇补贴，大致意思基于是省级机关收入与杭州市一级的差距的适当补贴，像小周这样的副处级大约能够补到万元左右。
小周说，所有的收入都算上也不过十万左右，好在他2001年进厅，2007年享受到了省级机关的经济适用房，在申花板块，当年按照他的职级和工龄等，享受到
很多人都将这类类似于经济适用房的福利房认为是公务员最大的福利。但是这一类福利房在五六年前已被全面叫停。也就是说，在这五六年里进入公务员队伍的，就不能再享受到这类福利了。
小周说，这两年他们新进的，或者是从基层选调上来的一些普通办事员，一年收入不过六七万元，却要承担高昂的租房、交通等费用，日子确实过得有点紧巴巴的。
杭州市某局的正处
收入没有做技术的儿子高
他儿子大学本科毕业赴美深造后回国，现年30出头，在某公司从事技术工作，目前一年收入将近30万。
是不是很多对公务员工资很好奇的同学看到这样的工资清单，都会了然说一声，原来公务员的工资构成是这样的呀。
对于机关单位的这次工资调整，浙江省社会科学院调研中心主任杨建华说，随着国家经济每年保持匀速增长，生活成本越来越高，不少好的企业收入有了 比较大的提升，在这样的大背景下，适当提高公务员工资有助于提高公务员工作积极性，增强公务员队伍稳定性还是很有必要的。同时，公务员工资制度的改革不仅仅局限在涨薪，而是从内在结构、地区差异。（钱江晚报）
信息来源：中安在线
