王民生:完善制度让“不严不实”没有市场

访问次数: 696                        发布时间:2015-06-23

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——专访庐江县委书记王民生

 

美丽幸福庐江是个美好蓝图,需要一砖一瓦去奠基、去打造,三严三实是具体行动,没有具体行动,再好的高楼也建不起来。采访中,庐江县委书记王民生如是阐述三严三实对于建设美丽幸福庐江的重要性。

  在去年开展的党的群众路线教育实践活动中,不论是干部队伍建设,还是四风整顿,庐江县都取得了不错的成绩。今年,在完善去年出台的相关制度 的基础上,庐江县将继续推进各项作风建设,以三严三实精神为指导,切实解决少数人为官不为现象,以的精神与的作风去开拓创新,剖解全 县经济社会发展中出现的难题。

  64,庐江县召开全县加快经济创新转型升级发展动员大会。与其他会议不同的是,台下坐的不仅是庐江县各级领导干部,还有全县200名规上企业老板。会议的主要目的就是送温暖

  庐江县此次送温暖的确温暖了很多企业家。在县财政不算宽裕的情况下,庐江县依然筹集了1亿元发展基金,希望帮助企业渡过难关。我们要真心 实意地为企业服务。企业的困难就是我们的困难,大家有什么困难随时打电话、发短信给我们,我们一定会高度重视、切实加以解决。王民生说。

  在王民生倡议下,庐江县还组建了企业家微信群,将全县规上企业家纳入其中。我也在微信群里,企业家只要有问题,都可以随时提出来,我们想方设法帮着协调解决。

  客观地说,庐江县仍有少数干部缺乏服务意识。针对这些不严不实问题,庐江县坚持推行制度设计,让制度管人。制度设计很关键,一定要让不 严不实的人没有市场。王民生说,庐江县坚持公布领导干部上周工作行程,让广大群众监督。同时,推行领导干部述职制,每个季度述职一次,两代表一委 员现场打分。

  在王民生看来,光靠是不行的,还要用崇高理想去激励干部主动作为。我们根据三严三实要求来考核干部、重用干部,特别是重用那些在一线建功立业的同志,形成良好的干部选拔任用导向。王民生说,关键是让干部增强自觉意识,引导他们坚定理想信念。

  庐江县坚持教育为先,边教育边整改,把三严三实落实到经济发展、干事创业、为民服务的具体实践中去。贫困中学生鸡蛋助学工程、城乡大病医疗救助、农村自来水工程……一系列民生工程推进以来,庐江县广大城乡居民逐渐享受到经济社会发展的成果。

  自从庐江县推行领导干部手机号码公开以来,老百姓遇到问题就能直接拨打相关领导电话。电话号码公布以来,我就接到了很多电话,不过近期少多了,说明老百姓遇到的问题逐步减少。王民生说,针对老百姓电话反映的问题,庐江县委督查室全部收集、记录在案,逐个处理。通过群众反映,我们可以看到 干部作风还有问题,也能判断出县委县政府的工作重点,哪一方面反映多了,我们就要注意。王民生还将群众来电作为收集民情的一个重要渠道。

 

    信息来源:安徽日报