随着严控财政供养人员增长、加快政府职能转变等工作逐渐进入新常态，丰县编办建立健全了控编减编工作长效机制，确保顺利完成编制压减任务，切实解决编制资源的供需矛盾。

一是加强编制计划管理和前置管理。不断强化用编计划管理，根据当年编制空缺、自然减员和财政增收幅度，提出下一年度用编计划。同时加强编制前置管理，对于机关事业单位进人严格执行编制使用前的审核制度，凡科员级干部入编必须先如实填写编办的《前置审核表》，通过前移管理关口，充分发挥机构编制作为“总闸门”的管控作用，从源头上有效控制财政供养人员增长。

二是建立健全多部门联动机制。建立起由编制、组织、人社、财政等部门参加的控编减编工作机制，强化了机构编制管理与组织人事管理、财政管理等协调配合机制。严格执行编制使用审批制度、编制使用管理和人员经费管理，规范领导干部配备、公务员招录、事业单位招聘以及人员调整进出程序。

三是强化纪律约束，加大督查力度。强化机构编制纪律刚性约束，做到有法必依、有疑必查，特别是对督查中发现的问题，有针对性的提出整改意见，回访督办，确保问题整改落实到位，不留死角。同时要加强对政府各部门落实“三定”规定情况进行评估和监督检查，切实推动政府职能转变。