为贯彻落实中央关于本届政府任期内财政供养人员只减不增和严格控制机构编制有关精神，吉林省吉林市编办按照“严控总量、盘合存量、优化结构、动态调整”的工作原则，结合全市实际切实抓好控编减编工作。 

　　一是科学制定控减方案。按照中央、省机构编制管理部门有关要求，制定印发了《关于吉林市市直机关事业单位控编减编工作方案》，确定了 “两个不 突破”目标，明确了责任分工，并围绕严控总量、盘活存量、创新管理、加大改革整合力度和强化监督检查等五方面内容，分别制定了制度规定和管控措施，确保控减工作扎实开展。 

　　二是进一步强化控编减编措施。在权限流程上，严格执行上级机构编制管理文件和各项审批制度，明确凡机构编制事宜，均由编委及编办“一个部门承 担、一支笔审批、一家行文”。在编制使用上，坚持“总量控制、突出重点、优化结构、留有余地”原则，在编制总量不突破前提下积极保障环保、安监、医疗、教育等经济社会发展重点领域、重点岗位编制需求。在精简机构上，通过新一轮政府机构改革，市政府工作部门精简6.98%、市政府议事协调机构精简 34.6%，同时，根据经济社会发展，及时对职能弱化的事业单位进行整合和撤销。 

　　三是深入开展超编专项整治工作。吉林市编办历经半年时间，对全市市直党政机关事业单位超编情况进行了摸底排查和专项整治，明确部门单位超编人员 消化前，工作人员只出不进；单位新补充人员，优先考虑系统内相同性质超编人员。截至目前，市直机关和事业单位超编人员已分别减少30%和49%，预计到 2018年超编人员基本消化完毕。 

　　四是注重加强政策宣传。为增强机构编制工作的权威性和严肃性，吉林市编办在吉林市纪检监察网上增设了机构编制工作相关内容，并定期提供稿件，宣传机构编制政策，剖析解读典型案例，为强化机构编制管理，提升控编减编意识起到了积极作用。（李长忠、王明富） 

    信息来源：中央机构编制网