为了理顺劳动人事争议仲裁委员会办事机构的管理体制和工作体制，切实做好劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实；按照省人社厅、省编办、省财政厅《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见的通知》（皖人社发〔2012〕39号）要求，近日，琅琊区对区人社局下属事业单位进行整合，在不增加事业机构和编制数的前提下，采取“撤一建一”的方式，成立了劳动人事争议仲裁院。

区劳动人事争议仲裁院的主要职责将负责全区劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实；承办全区劳动、人事争议仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作；负责处理有关劳动、人事争议案件，指导街道劳动、人事争议调解工作；负责政策咨询工作；负责协调处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件；开展劳动、人事争议预防工作；负责对全区劳动合同解除及备案；承办区劳动人事争议仲裁委员会交办的其他事项。