根据省人民政府办公厅《关于促进全省开发区转型升级的实施意见》，市编办主动作为，对4个市属开发区和12个县（市）区开发区进行全面调研。在调研基础上，结合合肥市实际情况以及各开发区发展历程，不突破机构编制政策红线，提出开发区管理体制机制完善建议，为开发区转型升级提供体制机制保障。

这次开发区管理体制机制调整，体现以下几个特点：一是为落实党风廉政建设“两个责任”，进一步完善市属开发区党工委、纪工委职能配置；二是为满足市属合肥经济开发区、合肥高新技术开发区和合肥新站综合开发试验区产业转型需要，进一步强化管委会招商引智、科技创新等职能；三是理顺县（市）区工业园区和乡镇（街道办事处）一体化管理体制，实行两块牌子、一套班子，对区域内的经济、城乡社会事务统一领导、统一规划、统一管理；四是明确了县（市）区属开发区机构规格和领导职数，严格按照省委文件配备领导干部，规范开发区机构编制事项；五是根据开发区转型需要进行整合，打造一个开发区升级版。