会上，郭德宏宣读了《宿州市党政机关及事业单位绩效管理（试点）工作方案》。会议强调，实施绩效管理是创新政府管理方式的重要举措，是转变政府管理理念，深化行政管理体制改革的重要内容，是转变政府职能的必然要求。会议要求，各成员单位要各负其责，密切配合，在建立绩效制度、确定绩效目标、加强过程管理与监督检查、采集绩效数据、运用绩效结果等方面形成合力，确保试点工作取得明显成效。各绩效管理试点单位要将绩效管理工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，安排部署本单位绩效管理工作。要紧密结合各自职能任务，科学合理地制定年度绩效管理工作方案，提出具体的工作内容、工作措施、工作时限、工作进度和要达到的预期目标，定期向绩效办上报绩效目标完成任务情况，并不定期督查本单位目标任务落实情况。
下一步，我们将根据实施方案分阶段实施，扎实推进我市绩效管理试点工作，全面落实各项工作，探索确立科学规范、特色鲜明的政府绩效管理模式，为我市全面实行绩效管理制度奠定坚实基础，也为全省全面推行绩效管理制度提供经验。
