今年以来，绩溪县编办采取四项举措，认真落实社会管理综合治理责任制，创新工作方式，狠抓安全防范，扎实推进综治工作有效开展。

　　一是加强组织领导，落实综治工作责任。坚持把社会管理综合治理工作纳入重要议事日程，定期召开综治、维稳和信访工作会议，分析综治形势、研究部署综治工作。修订完善了社会管理综合治理工作制度，将综治工作纳入干部工作绩效考核，增强了干部职工的责任意识，使综治工作真正落到实处。

　　二是狠抓普法教育，提高干部法律素质。充分利用集体学习、参加“六五”普法培训、组织普法测试等形式，加强对干部职工法律知识的教育，着力提高干部职工预防各种违法犯罪事件的思想意识,在学法、懂法、守法、用法上狠下工夫。

　　三是开展排查活动，及时调处矛盾纠纷。完善信访工作制度，健全矛盾排查化解机制，按照“抓早”、“抓小”、“抓落实”的工作原则，及时发现和解决在事业单位分类改革、行政审批制度改革中社会各界关注和反映的热点、难点问题，对可能发生的群体上访苗头提前介入，及时调处，把矛盾化解在萌芽状态。