今年以来，根据中央编办关于控编减编的要求，安庆市大观区编办紧紧围绕“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡、分级负责”的工作思路，通过严明纪律，深化改革，优化结构，强化监督等措施，确保控编减编工作取得实效，全区机构编制总量呈下降的趋势，编制使用结构得到优化。　　　

一是围绕确保总量控制目标，落实控编减编。紧紧围绕实现本届政府财政供养人员只减不增目标，控制和减少编制增量。确实需要的严格在总量内统筹调剂解决，同时通过加强监督管理、强化部门协作、深化改革创新等办法，切实将我区行政编制和事业编制控制在2012年底总量内。

二是探索建立机构编制的动态调整机制，落实控编减编。为解决编制管理和工作需求的矛盾，探索动态管理机制。针对新形势下各部门、单位职责任务的调整变化，在坚持行政编制和事业编制总量不突破现有规模的底线的前提下，对人员编制实行动态管理，实现有减有增，优化结构，使有限的编制资源向中心工作和重点领域倾斜。

     三是建立健全监督协调机制，落实控编减编。加强与省、市机构编制实名制网络联网建设。强化日常管理，与各部门、各单位建立起实名制信息管理员网络，实行季通报、年审核的数据更新维护机制，明确机构编制信息变动告知和及时报送制度，实现了编制与实有人员相对应，确保了机构编制信息的实效性和准确性。