近两年来，东至县按照“严格总量、盘活存量、增减平衡、分级负责”的思路，坚持“精简、统一、效能”和“总量控制，动态调整”的原则，加强机构编制管理创新，强化机构编制制度建设，严肃机构编制纪律，积极探索，勇于创新，以职能转变为核心，大力简政放权，优化机构设置，严格人员编制，确保财政供养人员只减不增。据统计：现有的机构、编制、财政供给人数与2012年底相比：行政机构减少1个、编制在限额内核定、人员净减少46人；事业机构减少5个，编制未突破2012年底基数，财政供给人员减少176人。其中财政供养人员与上年度相比减少近136人（行政编制人员19人、事业编制人员117人），实现了财政供养人员只减不增目标。