在省编办的精心指导和市委、市政府、市编委的高度重视下，安庆市编办经过一年多的努力，于2015年12月底前，在全省率先实现了88家市直机关事业单位机构编制实名制系统应用全覆盖，为严格控制机构编制、规范机构编制管理提供了高效、精准、便捷的数据支撑，有力地提升了我市机构编制管理工作水平。 

一是完善制度，规范操作。结合实际制定出台《安庆市机构编制实名制管理暂行办法》，从工作规章，机构、编制、职数变动，人员出入编和人员信息变动等几个方面对实名制系统维护和管理进行规范，做到职责明确，责任到人。二是实时更新，动态管理。依托电子政务专网和省机构编制实名制系统，构建了省市县三级纵向贯通、市直各单位横向联网的机构编制管理信息平台，实时更新机构和人员编制信息，实现对机构编制资源配置及使用情况的动态管理，适时掌握。三是强化应用，信息共享。凡涉及机构、人员编制调整和领导职数使用，均以实名制系统数据为依据，有效避免超编进人、超职数配备领导等干部问题。并与纪检监察、组织、人社、财政部门共享信息，提高与相关部门的协同配合力度，充分发挥机构编制“管理龙头”作用。 四是当好参谋，服务决策。将机构编制管理信息平台接入市委、市政府、市编委领导办公室，同时以实名制系统数据为基础，开发了安庆市机构编制统计数据查询系统供领导参阅，为领导在机构编制和实有人员管理等方面科学决策当好“数字参谋”。