23日，安徽省人力资源社会保障厅发布《合芜蚌试验区生产性服务业紧缺人才开发目录(2016-2020年)》，对合芜蚌试验区当前和未来5年生产性服务业紧缺人才状况进行了前瞻性研究和预测分析。其中，信息服务业人才缺口数量最大。

　　记者了解到，本次研究以民营企业和中小微企业作为样本。分别对金融服务业、现代物流业、科技服务业、信息服务业、节能环保业、商务服务业和涉农服务业等7个行业、111个工作岗位的紧缺人才需求情况进行调研。结果显示，“十三五”期间，合芜蚌试验区生产性服务业企业成长迅速，人才需求旺盛，约78%的企业将会增加用工数量和人才需求，只有5.3%的企业人才需求处于萎缩状态。

　　从行业来看，信息服务业人才缺口数量最大，缺口比达15.85%；从缺口幅度来看，科技服务业和节能环保服务业缺口幅度变化最大，不同岗位之间缺口比相差超过15倍；从紧缺岗位来看，金融服务业人才缺口较大的岗位主要是营销、信息技术和投资理财类，现代物流业主要是国际运代、信息管理和市场营销类岗位，科技服务业主要是科技推广、信息交流和培训类岗位，信息服务业是法律、客户服务和咨询类岗位，节能环保服务业主要是法律和咨询类岗位，商务服务业主要是咨询和客户服务类岗位，涉农服务业主要是涉农专家、技术推广和业务咨询类岗位；从紧缺类型来看，高层次和高技能人才缺口最严重，拥有高级职称的人才缺口比达9.45%，高技能人才缺口比更是高达16.44%。

    信息来源：中安在线