为深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实全国编办主任会议精神和省机构编制有关要求，
与会人员现场参观了肥西县花岗镇，听取了该镇主要负责人关于省级经济发达镇行政管理体制改革试点工作情况汇报。会上，各县（市）区编办主任和四大开发区人事劳动局局长回顾总结了去年的机构编制工作并对今年的工作做出了谋划，市编办副主任裴晓含、浦珺结合各自分管的工作，对今年的工作提出了具体部署和要求。
吴功福指出，要深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来。深刻领会和适应经济新常态下工作方式的重大变化，准确把握速度换挡、结构调整、动力转换这三大特点的具体要求，进一步提升机构编制工作服务经济社会发展新常态的自觉性，做到在坚持中深化、在深化中坚持。坚持深化改革、切实当好改革的操盘手，坚持简政放权、切实当好“放管服”并举的生力军，坚持控编减编、突出有保有压、增减平衡、保障重点，切实当好管住用活机构编制的好管家。要深刻领会和找准推进供给侧结构性改革的发力点和关键点，减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性，机构编制工作要在简政放权、降低制度性交易成本上，改进市场监管、优化政府服务上，补齐公共服务短板、创新服务供给上多下功夫，服务推进供给侧结构性改革。要深刻领会和认识新一轮发展中合肥的形势和定位，主动服务科学发展、主动服务重大战略、主动服务各项改革，积极把有限的机构编制资源优化配置到发展的重点部位和关键环节，为“大湖名城、创新高地”建设提供强有力的体制机制保障。
吴功福强调，深刻领会创新、协调、绿色、开放、共享的“五大发展理念”，统筹推动“五大发展理念”贯彻落实到机构编制工作中。要贯彻创新发展理念，积极主动创新，摆脱思维定势，打破老的套路，始终体现时代性、富于创造性，扭住行政体制改革的重点领域和关键环节任务不放松，不折不扣落实好中央和省市的“规定动作”，同时做好具有合肥特色的改革“自选动作”。要贯彻协调发展理念，树立“一盘棋”思想，运用好辩证法，既突出重点、抓主要矛盾，又善于“弹钢琴”、综合平衡，处理好严格控制机构编制与保障重点工作需要的关系，统筹兼顾、合力推进工作。要贯彻绿色发展理念，牢固树立“总量控制、动态管理”的思想，把规模控制在合理、可持续的范围内，做到精简统一效能，最大程度发挥机构编制资源的使用效益。要贯彻开放发展理念，坚持开门搞改革、强管理，以开阔的视野开展工作。要贯彻共享发展理念，从解决群众最关心最直接最现实的利益问题出发，谋划制定改革管理举措，让人民群众有更多的“获得感”。
吴功福强调，“十三五”时期，全市机构编制部门要全面贯彻习近平总书记系列重要讲话，主动服务经济发展新常态，突出深化改革、强化管理两大主线，围绕合肥长三角世界级城市群副中心的战略定位，深入实施“大湖名城、创新高低”战略布局，着力在深化行政体制改革、加快转变政府职能、推进简政放权、事业单位改革、重点领域体制改革、控编减编等方面取得新的更大成效。他最后要求，要按照中央编办提出的“三转、三敢”的要求，加强党的思想作风建设，坚持坚定正确的政治方向，做政治上的明白人，思想定力、道德定力过硬，经得起风浪考验；加强学风建设，掌握科学理论和业务知识，善于运用规律来处理问题，提高服务发展的能力和本领；加强工作作风建设，强化担当、主动作为，提振信心、勇于创新，因地制宜、加强调研，狠抓落实、强化问责，弘扬务实担当的敬业精神；加强生活作风建设，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，不断强化纪律底线，认真落实“两个责任”，结合“两学一做”活动，严格加强干部队伍和亲属子女的管理，推进机构编制干部队伍健康成长和机构编制工作顺利发展。
