吴功福一行首先实地考察了合肥新十中区域、龙腾家园区域拆迁复建点、公租房、廉租房以及油坊区域都市工业园等项目建设发展情况。在随后召开的工作座谈会上，刘剑部长对市编办前期进一步理顺开发区管理体制方面所做的工作表示感谢。刘剑表示，事实证明，通过开发区管理体制改革，开发区的功能定位更加明晰，体制机制更加顺畅，干部职工的工作干劲被进一步激发，为开发区的快速健康发展奠定了良好基础。张伦武主任就龙岗综合经济开发区的发展及下一步规划情况进行了汇报。听取完汇报后，吴功福指出，通过刚才的现场考察，切身感受到了体制调整给龙岗开发园区发展带来的变化，虽然时间不长，但是变化很大。这些变化一方面是开发园区的全体干部职工锐意进取、奋力作为，加快推进开发区转型升级步伐所付出努力的结果，另一方面也充分说明了开发区的体制机制创新有助于开发区的发展，符合开发区转型升级的实际需要。
吴功福最后强调， “十三五”时期，机构编制部门就是要把统筹推动“五大发展理念”贯彻落实到机构编制工作中去，深刻领会和适应经济新常态下工作方式的重大变化，准确把握速度换挡、结构调整、动力转换这三大特点的具体要求，进一步提升机构编制工作服务经济社会发展新常态的自觉性和主动性，主动服务科学发展、主动服务重大战略、主动服务各项改革，抓政府职能转变，抓简政放权，抓深化改革，积极把有限的机构编制资源优化配置到发展的重点部位和关键环节，为经济社会建设提供强有力的体制机制保障。开发区作为发展要素高度集聚的重要平台, 是经济社会发展中的排头兵和桥头堡，也是我市当前经济转型升级的主要阵地。当前各开发区正处在转型升级的关键时期，机构编制部门一定要进一步深化对促进开发区转型升级、创新发展工作重要意义的认识，以体制机制的创新来进一步促进开发区的转型升级。今后，机构编制部门还将在开发区前期管理体制改革的基础上，针对发展过程中出现的新情况、新问题进行认真梳理和研究，及时提出相应的意见和建议，为市委市政府做好参谋和助手。
