近日，合肥庐阳区印发了《行政和事业编制管理动态调整暂行办法》，以进一步科学合理配置编制资源，提高编制使用效益，确保控编减编目标实现。

一是明确动态调整原则。编制动态调整坚持“编随事走、有增有减”的原则，遵循“控制总量、盘活存量、同类调剂、保障重点、提高效益”的基本要求，实行分级、分类核定管理，在全区范围内动态调整行政和事业编制资源。各类政法专项编制实行专编专用，不得挪作他用。

二是规定动态调整编制来源及要求。动态调整在上级机构编制部门核定下达的编制总量基础上进行，调整时机主要包括在机构改革期间，对涉及改革部门的行政编制实行统筹调整；在非机构改革期间，通过目标考核和督查评估，依据部门职责的变化情况及时进行动态调整；结合简政放权、深化行政审批制度改革、重心下移，推动编制资源向基层和一线倾斜，各经济社会事业发展重点领域倾斜，重点保障基层和职责加强部门编制需求。

三是明确编制动态调整的程序及权限。由用编部门向编办提出申请，说明编制调整的必要性、增减的编制数额、领导职数调整等情况。同层级调整行政编制和区内调剂事业编制由区编办审核，提出初审意见后，提交编委会讨论。跨层级调整行政编制的，经本级编委会研究同意后，按有关程报上一级机构编制管理机关。