为保证教育资源均衡发展，解决城区教师力量不足的现实问题，在财政供养人员只减不增的前提下，优化教师资源配置，明光市组织开展暑期农村教师选调进城任教考试工作，市编办作为招聘工作小组成员单位，积极配合教育、人社部门开展此项工作。

为实现教育资源的优化配置，市编办会同教育、人社、组织等部门认真履行职责，开展此项工作。一、参与制定招考计划。根据教育部门提供的各学校学生人数，城区各学校编制情况，会同教育、人社部门协商研究招聘人数及各学校招聘指标，参与制定招聘工作方案。二、积极参与招考工作。市编办工作人员会同组织部门，作为笔试、面试监督员，全程参与考试工作，保证此次考试的严肃、公平、公正。三、办理人员编制工作。待考试工作完成之后，市编办将为考录的教师办理编制手续。（明光市编办）