为贯彻落实中央、省关于财政供养人员只减不增的要求，发挥编制源头基础性控制作用，切实加强人员编制管理，马鞍山市编办主动作为，按照“三个结合”从严审核2016年度市县区各类事业单位招聘计划。一是结合控编减编规定。按照核减任务分解办法，对空编单位核定的招聘计划不得突破2012年底单位人员底数，且有空余。二是结合重点工作。为保证社会经济发展的需要，对承担社会救助、市场监管等服务经济社会任务重的单位予以重点安排。三是结合事业单位改革。按照有保有压办法，对承担行政职能的单位、职责弱化或可市场化运作的单位不予安排。（马鞍山市编办）