为进一步提高机构编制工作效率，规范工作人员行为，近日，包河区编办制定实施了一系列系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的内部管理制度，把部门各项工作纳入科学化、规范化、制度化管理的轨道。

一是及时修订完善，保障制度与时俱进。为更好地让制度适应新形势需求并指导日常工作，经过主任办公会讨论研究，对现有制度逐一进行梳理完善。围绕提升工作效能，强化责任意识，完善了《主任办公会会议制度》、《民主生活会制度》、《工作例会制度》、《周学习制度》和《机关保密制度》；围绕规范工作要求，强化规矩意识，完善了《印章管理制度》、《文件管理制度》、《财务管理制度》、《固定资产管理制度》和《服务承诺制度》。围绕提升机关作风建设，提高效能建设，完善《考勤制度》、《效能建设制度》和《党风廉政建设“八不准”》。

　　二是注重学习灌输，保障制度深入人心。将修订完善的所有制度汇总印发到每位同志手中，组织全办人员进行集中学习，通过深入解读，增强制度意识，明确工作任务，熟悉工作流程，了解工作要求，为制度的贯彻执行打好基础。

　　三是依据勤政档案，保障制度落实到位。依据勤政档案，加大对各项制度执行情况的考核评估，每季度对执行制度情况结合勤政档案进行综合考评，并将工作人员执行制度的情况与年度评优评先结合起来，切实增强干部职工执行制度的自觉性，真正使各项制度落地生根，起到实效。（包河区编办）