纵向比，看进步，比出信心；横向比，看差距，比出清醒。

　　经过多年努力，安徽发展已站在新的历史起点上，特别是随着国家“三大战略”深入实施，我省的区位优势更加凸显，面临的发展环境总体有利，发展前景十分看好，仍处于大有可为的重要战略机遇期。但作为发展中省份，安徽发展不足、发展不优、发展不平衡的问题依然突出，尤其是通过这次学习考察，让我们更加清醒地认识到自身存在的差距和不足。

　　我们的差距到底在哪？省委主要负责同志强调，我们与苏浙沪的差距是多方面的，最主要的差距体现在观念、标杆、看齐、体制机制和担当五个方面。我们要以强烈的危机意识和问题意识，直面差距、正视差距，主动作为、加压奋进，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。

　　在观念上有差距，就必须坚决破除思想桎梏，牢固树立强烈的创新意识。“创新理念上的差距是最大差距，创新发展上的短板是最大短板。 ”我省与苏浙沪在发展阶段上有差距，一时还难以赶上，但在思想观念上决不能有差距，与长三角等高对接，是完全能够也是必须做到的。观念不创新，一切难创新。面对经济发展新常态，有怎样的思路，就有怎样的发展格局，就有怎样的发展境界。我们要以苏浙沪树立和践行新发展理念的经验做法为参照系，全面审视，自觉对标，着力破除不符合新发展理念的思想障碍，着力解决不符合新发展理念的突出问题，全方位创新理念，全视角开拓思路，切实以理念创新引领实践创新。

　　在标杆上有差距，就必须坚决破除小富即安，牢固树立强烈的忧患意识。苏浙沪的发展处在全国领先位置，但我们学习考察中听到最多的一个词，就是“忧患意识”，强调不发展不行、发展慢了更不行，始终保持永不满足、永不停步的进取精神。反观我省，一些地方小富即安、小进即满，少数部门有一点成绩就沾沾自喜，主要是因为发展标杆不高、忧患意识不强。全面对标苏浙沪，我们没有骄傲的资本，更没有躺在功劳簿上的理由。只有树立雄心壮志，跳出安徽看安徽，在全国发展大格局中立标杆、找定位，在经济发展新常态下谋创新、求突破，才能百尺竿头更进一步。

　　在看齐上有差距，就必须坚决破除按部就班，牢固树立强烈的竞争意识。当前区域竞争日趋激烈，正可谓“前有标兵跑得更快，后有追兵追得更紧”。苏浙沪围绕国家战略实施，主动找准自身定位，善于化挑战为机遇、转潜力为实力、变短板为优势，体现了强烈的看齐意识。相比之下，我省一些地方和部门习惯于按部就班、亦步亦趋随大流，不愿意比学赶超、创造性地做工作。实践证明，对一个地方来说，发展紧要处可能只有几步，抓住了就能大步跨越，抓不住就会全局被动。我们要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，加快把发展着力点转到五大发展上来，敢于做一些领跑的事情，不断从现有层次的梯队中往上走。

　　在体制机制上有差距，就必须坚决破除制度障碍，牢固树立强烈的改革意识。改革攻坚是最有力的武器，制度创新是最根本的创新。苏浙沪以问题导向推进改革，下决心、动真格破除体制机制障碍，确立了新的制度优势。而近年来，我省制定出台一系列改革举措，有的见到了明显成效，但也有不少改革没有落地、效果不理想，制度障碍没有完全破除，改革效应未能充分发挥。不改革就没有出路，改不好就没有希望。我们必须增强改革自觉，从被动倒逼向主动改革转变，从“适应性”改革向“预见性”改革转变，着力构建更有活力和效率的体制机制。

　　在担当上有差距，就必须坚决破除畏首畏尾，牢固树立强烈的使命意识。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。苏浙沪上上下下都有一种人心思齐、人心思进的浓厚氛围，这是它们能够持续发展的动力所在。可是在我省，有些同志抓改革、谋发展说起来头头是道，讲思路、讲举措也很好听，但一讲落实、讲成效就虚晃一枪，究其根源是担当不够、落实不力。全省各级党员干部尤其是领导干部，要敢于担当、敢于作为，对历史负责、对事业负责、对人民负责，真正把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上，坚定地干在实处、走在前列。

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    信息来源：中安在线